对无正当理由两次不服从安置的人员，不再作为就业困难人员安置。（五）政府购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位（载体）有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇。（六）经从业人员个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位（载体）因非生产 ...
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的推荐意见、离任审计报告、鉴定意见、监管意见应当由出具意见的单位或者个人代为寄送中国证监会及申请人住所地中国证监会派出机构，其他申请材料应当由申请人同时 立案调查；(三)被自律管理机构处分；(三)被公司免职、处分；(四)辞职、离职、丧失民事行为能力或者因其他原因不能履行职责；(五)其他可能影响其正常 ...
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向中国人民保险公司北京市分公司办理职工养老保险的企业，不允许税前列支职工养老保险费。职工个人承担保险费的比例不得低于投保金额的１０％。第六条企业按规定提取的养老 转为全民职工，养老金另有保障；受刑事处分或被企业除名；未经领导批准擅自离职，投保单位均可按附表三办理退保手续。第十九条被保险人因参军或考入大 ...
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，未满劳动合同规定年限，而按照第十三条（三）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须向企业赔偿一定数量的培训费，但不应高于培训的实际金额。第十六 。第二十八条合资企业逐月按中方职工工资总额的１７％，缴纳退休养老基金，合资企业职工个人（原全民所有制单位固定职工除外）按本人标准工资的３％缴纳退休养老基金，职工 ...
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之间的下列劳动争议：（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定 劳功争议的仲裁工作人员，在仲裁活动中徇私舞弊，收受贿赂，滥用职权，泄漏秘密和个人隐私，情节轻微的，由仲裁委员会给予批评教育；情节较重的由所在单位或上级 ...
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不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的与职务 部门负责查处本市行政区域内假冒他人专利行为和冒充专利行为。第二十五条鼓励单位和个人检举假冒他人专利或者冒充专利的行为。管理专利工作的部门对举报人及有关内容负有 ...
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单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；3．非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、除名、辞退 机构应重点针对失业半年以上的人员建立定期跟踪制度，组织其参加职业指导培训班，根据个人特点帮助制定就业计划，选择职业培训方向。对享受失业保险待遇的失业人员，提供 ...
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由律师事务所（法律顾问处）报经同级司法行政机关批准。第十四条凡涉及国家机密或个人隐私的律师业务档案，以及当事人要求保密的档案，一般不得借阅和查阅。特殊情况必须查阅 向有关领导报告，并积极查找。第三十二条档案管理人员调动工作时，应在离职前做好档案移交工和，办理交接手续。第八章附则第三十三条各省、自治区、 ...
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回国的专家保持联系，继续发展友谊并进行学术交流，但不得向专家提出不正当的个人要求。对常与外国专家通信、并为单位取得明显效益的单位可给予适当邮资补贴 工作人员工资标准报告的通知》执行。专家住房、上下班交通及工作用车、公费医疗、离职补贴、国际旅费及各项杂费（宴请、交往补贴、文娱活动、慰问品、纪念品等）的 ...
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档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。第十五条干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业 本部门预算统筹解决。各级党委、政府有关职能部门，要给予支持。第三十条严禁任何个人私自保存他人的档案。对利用档案材料营私舞弊的，应视情节轻重，予以严肃处理。对 ...
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