及女职工委员会主任的待遇依照有关规定执行。各级地方总工会及所属事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇按照国家和本省有关规定执行。第十条基层工会专职主席、 通过。第十二条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，督促用人单位执行集体合同。第十三条公司的董事会、监事会中职工 ...
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等情况的监督、检查、指导和管理。第五条事业单位应在做好宣传教育工作的基础上，根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后 聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工 ...
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等情况的监督、检查、指导和管理。第五条 事业单位应在做好宣传教育工作的基础上，根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过 聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工 ...
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财政专户管理，实行收入上缴财政专户、支出由财政部门按计划核拨的收支两条线管理办法。中央返还给地方的专项资金，应缴入本地区财政部门开设的预算外资金专户。 、县电影行政主管部门和财政部门，应协助省级管委会做好本地专项资金的上缴工作，对缴纳单位瞒报或拖延不缴的，进行监缴、催缴。 第二十六条缴款单位必须履行 ...
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，提高资金使用效果，提高财务管理水平，更好地完成各项事业计划和工作任务，为农业现代化服务，对中央级农业事业单位试行预算包干办法作如下规定： 一、 农业 提高开支标准，不得搞计划外工程。 九、 试行预算包干的单位， 应当健全财务机构，配备适当的财会人员，建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度和原始记录 ...
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》的原则规定，根据我部直属事业单位的实际情况，并征得财政部同意，制定本具体实施办法。 一、预算管理形式根据各直属事业单位的性质和经费自给水平，采取不同 任务确定业务经费，一年一定。二是核定编制人员经费，即按每个工作人员综合费用定额和编制人数，计算单位工作人员经费。当年核定的课题研究经费或业务费，加工作 ...
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县(市)价格行政主管部门申领《收费许可证》，并使用省财政部门统一印制的行政事业收费票据。第九条 行政机关培训收取的费用，作为非税收入，直接缴纳到财政 有关规定进行处罚。第十四条 对行政机关工作人员违反本办法规定应当追究行政责任的，按照《哈尔滨市行政事业单位财务管理规定》给予行政处分。关联法规：地方政府 ...
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的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于我市各类事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。 第三条市人事局是我市事业单位 教育权利。 第三十三条聘用合同制人员的工作年限，应当将其在各聘用单位工作的时间合并计算。 第五章原固定制人员的落聘管理 第三十四条原固定制 ...
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服务质量、改善经营管理、扩大经营项目所增加的收入，必须按合同规定留给殡葬事业单位，一部分用作改善工作条件；一部分用作职工集体福利和奖励基金。具体办法，由各地 水平。对有技术专长的，经过考核授予技术职称。 第十五条殡葬事业单位应制定工作人员守则，做到文明服务，礼貌接待，方便群众，杜绝不正之风，并建立严格 ...
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人事部《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)实施以来，工资晋升工作已步入规范化。为使人事部批准的有突出 、管理专家(以下简称有突出贡献的中青年专家)的奖励晋升工资工作与正常晋升工资工作协调进行，并考虑有关政策的连续性，经研究决定，现对在事业单位工作 ...
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