行业人工成本信息情况；完善并严格执行最低工资制度，及时调整最低工资标准特别是最低小时工资标准，加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的监督检查情况；建立健全 劳动保障监察组织网络情况。（二十一）加强信访维稳工作和厅机关、单位综合治理工作情况。落实部分军队退役人员劳动保障政策情况；贯彻《国务院信访工作条例》 ...
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服务，做好失业人员的再就业工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处 市公安局、市建委、市文广新闻出版局等。 1.2008年起，餐饮服务单位实现卫生监督全覆盖。 2.餐具消毒合格率达到75% 以上。 严格执行食品卫生许可制度 ...
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的农民工纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇职工基本养老保险的农民工，用人单位要继续按时足额为其缴纳基本养老保险费。7．本省户籍参保人员到达法定退休 退少补。24．继续执行退休人员最低基本养老金保障制度。最低基本养老金标准按当地上年度在岗职工平均工资的40%确定。凡企业退休人员当年计发的月基本养老金 ...
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1年以上、每月发放工资标准不低于本市企业最低工资标准的，在相应期限内给予社会保险费补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按单位应为所招持 200元予以补贴，取得相应资格证书的按不同人员不同职业（工种）另行制定补贴标准；参加创业培训按照实际支出予以全额补贴，其中参加SIYB创业培训按每人800元标准 ...
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制度。根据我省现阶段经济社会发展水平，综合考虑不同人群之间收入水平差异及用人单位和个人的实际承受能力，以保障人民群众基本生活和基本医疗需求为重点， 指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。继续推进企业工资决定机制转变，指导企业大力推行工资集体协商制度，建立和完善 ...
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或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；（三）在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后， 三十四条各部门、各单位要认真贯彻国家关于做好困难企业职工生活保障的各项政策，尤其要落实好职工最低工资制度，困难企业的工资预留户、职工养老保险、医疗 ...
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双方协商同意。合同期满后如要求续订，经双方同意，可以续订合同。劳动合同的标准文本应报劳动、人事行政部门和市总工会备案。上部门可以对合同的执行情况分别进行 。”增加两款，作为第二款、第三款：“外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式 ...
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。严格执行小时最低工资标准。建立农民工工资正常增长机制，合理确定农民工工资水平和增长幅度。进一步加强劳动保障部门与工会组织、行业协会或企业联合会的沟通协调 和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准、拖欠工资、非法使用童工以及侵害女工和未成年 ...
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下列人员：(一)在企业下岗后，领取基本生活费，最低工资或从事各种生产经营活动，但家庭人均总收入仍低于最低生活保障标准的下岗职工；(二)在单位领取退休 收入确定范围主要是家庭直系成员(包括父母、配偶、子女)的下列收入：(一)各类工资、奖金、津贴和退休金及存款利息、有价证券股息、房地产出租等其他收入；(二 ...
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期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；㈢在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其 人员的家庭由区政府负责保障，保障资金由区财政列入预算。中央、省驻市企业和市属单位在职人员的家庭由市政府负责保障，保障资金由市财政列入预算；一个家庭 ...
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