有关政策和典型经验的宣传国有企业下岗职工劳动关系处理工作是今年劳动保障工作的重点之一。各地要加强劳动关系处理有关政策和典型经验的宣传力度,宣传实行劳动合同制度和建立集体合同制度的重要意义,宣传开展平等协商签订集体合同的经验,为妥善处理劳动关系做好舆论基础。 五、着力宣传医疗保险制度 ...
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登记表》);(七)安置富余人员变更或签订的劳动合同;(八)接续或转移社会保险材料。附:1、《主辅分离、辅业改制企业安置富余人员认定申请表》2、《认定书 已于年月日正式与原实施主辅分离,辅业改制,现为性质,该辅业改制企业在册职工名,安置富余人员名,安置率达到%以上,符合认定程序的要求。特此认定。年月日 ...
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工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工,并在劳动合同中写明。第七条用人单位每两年至少组织女职工进行一次妇科常见疾病 、劳动保护措施进行监督检查。工会、妇联组织发现用人单位违反本条例规定的,应当要求用人单位采取措施予以改正;用人单位拒不改正的,工会、妇联组织应当向有关 ...
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落实全省小额担保贷款工作座谈会和全国电视电话会议精神,根据国务院、省政府和有关部门的要求,结合全省农村信用社的工作实际,对进一步推进小额担保贷款工作提出如下意见: 失业人员达到职工总数30%以上,并与职工签订一年以上劳动合同(须经当地劳动保障部门鉴证)的劳动密集型小企业,在协调好有关财政贴息、贷款呆帐 ...
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满16周岁的未成年人的;(五)安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的;(六)不依法签订劳动合同和集体合同的;(七)克扣、无故拖欠职工工资的;(八)不 人民法院强制执行。第六章附则第二十七条本条例所称用人单位,是指国家机关、企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织;所称就业中介服务机构,是指职业 ...
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规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本暂行规定所称劳动监察,是指劳动行政机关依法对所有企业、事业单位及有雇工的个体工商户(以下简称单位和个人)执行 法规规定的;(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的;(四)未依法签订劳动合同的;(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的;(六) ...
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就业训练的按有关规定办理。二、录用备案、就业登记、终止或解除劳动合同备案程序在全省推行个人就业登记制和企业用人备案制。用人单位招用人员后,应自录用之日起三十日 介绍的补贴,按有关规定从失业保险基金中支出。对介绍下岗职工再就业、并与新的用人单位签订一年以上劳动合同的补贴,从再就业资金中支出。各级劳动保障 ...
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人员的就业管理用人单位招用失业人员后,应在失业人员第一个工作日前,持双方签订的劳动合同、《招用人员登记表》和失业人员的《失业证》等相关资料,到市 非正规就业劳动组织或公益性岗位工作的失业、协保人员,各街道劳动保障服务中心应将这部分人员作为无就业要求人员管理。同时,对失业期间投缴社会保险费的失业人员, ...
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)劳动用工年检工作有关事宜通知如下:一、年检内容1、录用劳动者及签订、履行劳动合同情况;2、遵守最低工资规定和支付职工工资情况;3、缴纳帮困基金 提供以下资料。1、营业执照复印件;2、2002年"劳动情况"统计年报表;3、《签订劳动合同人员情况登记表》;4、企业劳动管理规章制度,(限于2002年新开办 ...
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部门统一印制,样式附后);(6)原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本);(7)经济实体职工花名册(经济 保障部门通知企业在15日内进行整改,对整改后,仍达不到要求的,按照《税收政策实施意见》的规定处理,税务部门追缴已减免税款,年检结束后,将年检结果以总结 ...
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