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一次性补缴有困难的,应先将解除劳动关系或终止劳动合同人员自《吉林省失业保险办法》实施以来拖欠部分补齐,其余部分,由企业与社会保险经办机构协商签订补缴 或终止劳动关系所需的经济补偿金和生活补助费。由县(市)区粮食行政管理部门会同当地社会保险公司核实企业欠缴的各项社会保险费;企业应补发拖欠职工的各种费用, ...
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收取与招生挂钩的“赞助费”、“捐资助学费”、“共建费”等。要完善中小学教材价格管理办法,切实减轻学生家长的经济负担。进一步规范高等学校的收费行为,高等学校招生除 专业知识的学习,提高纠风队伍的政策理论水平和业务能力。同时,要加强内部监督,完善工作程序,严格工作纪律,主动接受社会监督,努力建设一支高素质 ...
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机构精简高效。 ?第四条企业管理水平高。安全文明生产达到同行业先进水平。已进行劳动、人事、工资、保险制度配套改革。企业内部审计监督系统健全。已实行国家 试点工作,根据《股份制企业试点办法》、《股份有限公司规范意见》、《股票发行与交易管理暂行条例》、(关于到香港上市的公司执行《股份有限公司规范意见》的 ...
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对农村水电、道路、通讯等方面的投入力度。 省水利厅 省农牧厅、省电力公司、省广电局、省交通厅16 认真总结五个县(区)试点工作经验,积极做准备 和范围,深入进行行政性收费和罚没收入“收支两条线”管理改革,全面推行“收支脱钩”、“收支统管”的管理办法。 省财政厅 各地(市、州)、各有关部门37 加大省 ...
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要求,根据不同情况改组为股份合作制企业或合伙企业。有条件的也可以组建为有限责任公司。少数规模大、效益好的,也可以组建为股份有限公司或企业集团。第五条 减薪及对有特殊贡献的职工实行晋级、奖励的办法。(十一)集体企业应采取适合本企业情况的内部管理制度,决定内部机构的设立、调整和撤消,自主决定企业的人员 ...
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工资总额的百分之二拨交工会经费,由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。关联法规:国务院行政法规(1)条第十二章期限、终止与清算第 依照中国有关规定进行清算。第十三章附则第八十三条外资企业的各项保险,应当向中国境内的保险公司投保。第八十四条外资企业与中国的其他企业或者经济组织签订 ...
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;(8)重点扶持项目贷款贴息等。2、省专项扶持资金管理办法由省经委、省工商局和财政厅共同制定,审计、监察机关监督专项扶持资金使用。3、州、地、 ,组建多元化、多层次、不同类型的担保机构。4、鼓励保险公司探索开展对非公有制经济(中小企业)担保机构的保险业务。三、实施非公有制经济发展优惠政策(一)税收支持 ...
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.各级财政视财力安排一定专款,设立“文化产业发展专项资金”,并制定相应的使用和管理办法,采取贴息、补助、奖励等方式,支持文化产业发展。对具有民族特色的 起参加社会保险。转制时在职人员符合国家和省规定认可的连续工龄,可以视同养老保险的缴费年限,不再补缴基本养老保险费。39.转制前已经离退休(含提前退休) ...
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元产值工资含量办法。除国家另有规定外,企业有权拒绝任何部门和单位提出的,由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。 第21条企业享有内部机构设置权 规定另行处理。 第32条企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规,定期进行财产盘点和审计,做到帐实相符,如实反映企业经营成果,不得造成利润虚增 ...
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事件的应急能力。鼓励、支持外资、民资等社会资本兴办医疗机构。深化公立医疗单位内部运行机制改革。健全农村卫生投入机制,努力改善镇、村医疗卫生条件。(责任单位 国有企业清产核资管理办法》(国资委令第1号)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委财政部令第3号)等文件要求,严格把好财产清理、离任审计、方案 ...
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