学校的改革和发展,大力推进职业技术培训,统筹扩大城乡就业规模。完善劳动合同制度,健全劳动争议调解体系,维护劳动者合法权益。研究和落实灾后就业援助政策。( 的调查研究,适时研究制订我市机构改革方案并组织实施。推进事业单位分类改革,对各类事业单位的职责任务、经费开支等进行初步分析和模拟分类,切实做好改革前 ...
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、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:为贯彻落实《国务院关于做好促进就业工作的通知》(国发〔2008〕5号,以下简称《通知》) 年以上的,培训补贴标准可适当上浮;劳动合同期限延长1年,每人增加补贴200元。培训补贴的具体拨付使用办法,按人力资源和社会保障部、财政部及自治区有关部门的 ...
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、城市规划协管员、房产管理协管员、计划生育协管员等岗位。(二)机关事业单位的后勤保障岗位。主要指收发、驾驶、门卫、文印、保洁、保绿、医院护工、 年龄偏大的就业困难对象(“4050”人员)在公益性岗位就业,并与其签订2年以上劳动合同的,经市(区)劳动保障、财政部门共同核定,确有必要给予岗位补贴的,按实际 ...
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用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续,保障毕业生的合法权益。在专业技术职称评定方面,与国有企业员工 新录用到机关事业单位的大学生到村级组织进行为期1—2年的工作锻炼。保证我市每个行政村至少有一名大学生。对市统一选派到农村继续签订服务合同的“一村一 ...
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管干部原则;坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优 药具管理站全体工作人员认真学习《市政府办公室转发市人事局〈关于进一步加强和完善事业单位聘用合同管理的若干意见〉的通知》(锡政办发〔2004〕16号)和《 ...
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内容达成协议的。第三十三条合同制消防人员有下列情形之一的,市消防支队不得依照规定解除劳动合同:(一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 支付经济补偿的,在办结工作交接后足额支付。市消防支队对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年备查。第七章附 则第三十七条 本办法未尽 ...
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管理系统,建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用数据库,以维护劳动者切身利益为重点,将劳动保障事业纳入法制化、 的劳动用工备案,工资管理制度,养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理制度,促进规范劳动用工、工资发放和社会保险费的正常缴纳、 ...
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政办发[2003]72号)和《转发市属经营性事业单位改制转企工作领导小组办公室关于南京市市属经营性事业单位改制转企实施办法的通知》(宁政办发[2003]73号)等 )改革改制时职工符合托管条件与托管机构或新企业已经签订了托管协议(劳动合同)的,应继续履行托管协议;改革改制时符合托管条件被新企业录用上岗 ...
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按规定参加残疾人就业审核认定情况;(二)单位招收残疾人后的劳动合同签定、履行以及用工安排情况;(三)单位保护残疾人合法权益情况;(四)安置残疾人 残疾人就业保障金从管理费用中列支。机关、团体和事业单位缴纳的残疾人就业保障金从本单位部门预算中调剂解决。第十三条 对遭受自然灾害或者严重资不抵债进入破产清算 ...
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、约束机制和岗位目标责任制,全面实行聘用制和劳动合同制。加快产权制度改革,积极鼓励社会资本参与经营性文化事业单位的股份制改造,实现投资主体多元化。规范农村文化 、村、农民签字卡管理,按合同进行季度和年度考核。按照《省人民政府关于全面推进乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》(鄂政发〔2005〕28 ...
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