协议，并享受以下待遇：1、在协保期间，继续按进中心下岗职工参加社会保险的规定，由企业为“协保人员”代缴养老、医疗、失业保险费。2、中心协议期满后 服务机构中进行，尽快建立以劳动保障业务代理为中心，职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩 ...
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、价格等部门应按有关法律、法规的规定给予依法处理并通报劳动保障部门，劳动保障部门应依据《杭州市城镇基本医疗保险办法》的有关规定，视不同情节，追回违规费用、 年内不得重新申请定点资格。关联法规：地方政府规章（1）条第十九条医保经办机构与定点零售药店之间发生协议内争议，可由双方协商解决，也可提请劳动保障 ...
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令第10号)(一)将第十五条中“责令停止生产，没收其渔具和水产苗种”的规定修改为“责令改正”。(二)将第十八条中“可没收其水产苗种和违法所得 年自治区人民政府令第6号)六十一、广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法(1996年自治区人民政府令第1号)六十二、广西壮族自治区企业职工 ...
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特殊门诊规定的职工因定点医院条件限制，经批准前往非定点医院门诊作检查、治疗的。 五、争议的处理参保职工对医院鉴定结果不服的，可向市劳动保障 饮2)尿比重1.005，渗透压低于200mmol/l3)禁饮试验阳性附件2：鉴定特殊门诊疾病的定点医院名单市中心医院汕大附属一医院汕大附属二医院市二医院市中医医院 ...
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规定(修改) 省劳动保障厅10、山西省实施《女职工劳动保护规定》细则(修改) 省劳动保障厅11、山西省企业富余职工安置实施办法(修改) 省劳动保障厅12、山西省企业劳动争议处理实施办法(修改) 省劳动保障厅13、山西省实施 ...
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予以严肃查处。四、继续深化行政审批制度改革。各地劳动保障部门要按照《行政许可法》和国务院有关行政审批制度改革的规定，切实转变政府职能，全面推进依法行政，严格 。五、加强行政复议工作。行政许可、非行政许可审批是重大的行政行为，容易引发行政争议。各地劳动保障部门要以实施《行政许可法》为契机，认真执行《行政 ...
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劳动保险暂行办法》的通知(通政发[1988]185号)25、市政府印发《关于加强全民预算外企业财务管理暂行规定》的通知(通政发[1988]189号)26、市政府关于印发《南通市国营企业劳动争议处理实施办法》的通知(通政发[1988]201号)27、市政府批转市财政局等单位《关于理顺市区住房资金渠道的 ...
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职业道德素质和全心全意为人民服务的精神，爱岗敬业、廉洁勤政、办事高效。 (三)信访、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁、社会保险经办、职业培训、职业技能鉴定、医疗 厅局党组和机关党委认真抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，健全学习制度，落实学习规定，做到“五有”(有计划、有安排、有笔记、有档案、 ...
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方须按照“自愿委托、协商一致、公正 高效”的原则，以契约方式实施管理，双方各自按照《劳动人事代理委托协议书》的规定履行责任、权利 和义务。(一)驻京企业 、权利和义务，具体条款由双方协商确定，如发生争议，根据劳动 人事代理协议书约定条款和国家有关规定调解处理。(二)省驻京劳务服务中心受委托代理对象委托 ...
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工作电话会议后下发了《电力工业生产建设全过程安全监察的规定》、《电力行业生产性建设工程项目劳动安全和工业卫生实行三同时的规定》、《加强承包工作及多种经营安全管理的 事故责任，对有关单位亦应统计事故进行考核。在调查中如对原因、责任的处理决定有争议时，于十五天内提出申请复查，由上级主管部门或能源部认定。第 ...
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