，享受保险待遇。基本口粮上证供应。第六章财务管理第二十五条根据国家劳动人事部［１９８２］１２号文件和原市革委会［１９８０］２３３号文件规定精神， 劳动服务公司(站)，百分之十上交街道办事处、镇人民政府(今后任何费用不得在街道、镇劳动服务站开支)，百分之五交区、县公司。企业自留利润，百分之六十作为公积金 ...
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（局），国务院有关部门人事劳动司：一九九三年五月，劳动部、经贸委、体改委、人事部和全国总工会联合召开第二次“全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革 凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业或通过委托书委托代表与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限 ...
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进行区域综合配套改革，最终实现到本世纪末在全国建立起符合市场经济要求的新型劳动体制的目标。区域综合配套改革试点，要以《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干 培育和发展劳动力市场服务。根据劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，劳动部、人事部《关于颁发＜职业资格证书规定＞的通知》，及本省《职业技能鉴定实施 ...
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城镇劳动合同制工人老年期间的退休养老待遇以及待业期间的生活救济等办法，按照《四川省劳动合同制工人社会劳动保险试行办法》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第二十 ）暂不实行。第六章附则第二十六条凡国务院或劳动人事部同有关主管部门对某些行业已经颁发招用劳动合同制工人和农民轮换工、协议工等正式文件的，按各 ...
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文明窗口”单位和个人要占一定比例。２０００年底已获得人事部和劳动保障部联合表彰的先进集体和先进工作者、劳动保障部表彰的一等功集体和一等功个人，一般不列入 工作领导小组，负责本次评选表彰的组织领导工作。领导小组下设办公室，办公室设在劳动保障部人事教育司，承办评选表彰的日常工作。（二）各省、自治区、直辖市 ...
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的原则，持本人身份证、户口簿(或户籍证明)和毕业证书的原件及复印件向市劳动保障部门或人事部门提出见习训练申请，并填写《杭州市见习训练申请表》(附件一)。 简介； ⑤各见习岗位的书面见习训练计划。 2、见习基地的认定 市劳动保障部门会同人事部门对提出申请认定见习基地的单位应进行实地考查，符合条件的经审核 ...
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，现函复如下：一、关于女性高级专家的退(离)休年龄问题。凡是受劳动法律、法规调整的用人单位，应根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发(1983)141号)、原劳动人事部《关于印发两个“说明”的通知》(劳人科字(1983)153号)的规定精神 ...
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办理参保手续。其工伤认定、工伤评残、工伤保险待遇核定也由该区、县劳动保障行政部门负责办理。4．参统企业缴纳工伤保险费的基数不包括返聘的离退休人员 市卫生局指定的职业病诊断医院在其职业病诊断范围内予以确诊，并符合卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》((87 ...
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根据劳动人事部和省人民政府关于改革现行用工制度，实行劳动合同制的精神，结合我市的实际情况，特制定本试行规定。第一条 劳动合同制是用合同的形式，规定劳动者和 内，实行公开招工，全面考核，择优录用。 第三条 用工单位与被录用工人须签订劳动合同。合同期限的长短，视生产(工作)需要而定，常年性生产、工作岗位和 ...
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凡在我市各银行支行、办事处、信用社等金融机构支取工资的国有经济，集体经济(包括劳动服务公司、街道联社、多种经营的三产企业、民办集体、乡镇企业等)，私营经济、 在系统内办理联审手续。5．外省(市)驻京事业、机关单位由该省(市)人事部门对《手册》核定工资计划或委托北京市人事局办理并签章，企业应携带由其主管 ...
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