地出租，并将经营权让渡给承租方而订立的明确相互间权利、义务关系的协议。租赁经营合同关系中的出租方为国家授权企业所在地人民政府委托的有关部门，承租方为 经营合同依法订立即具有法律约束力，租赁双方应认真履行合同，任何一方不得擅自变更或解除。 合同正本双方各执一份，副本报工商行政管理机关和有关部门备案。 第 ...
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第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准）第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 ；（七）双方履行合同的权利和义务；（八）合同的期限；（九）变更、解除、终止合同的条件和程序；（十）争议的处理；（十一）违反合同的责任； ...
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手续。对不符合内退条件，年龄偏大的职工，经与企业协商一致，实行协议保留养老保险关系，具体办法按企业所在地政府有关协保的规定执行。9、企业与职工解除 当地最低工资标准。同时，要结清企业与职工相互间的历史拖欠，并交清解除劳动关系前企业应缴纳的职工养老保险金、失业保险费和住房公积金。企业对职工应得的一次性 ...
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以创业促就业。要加快研究制订鼓励灵活就业的政策措施，做好下岗失业人员社会保险关系接续服务工作。 (九)建立健全再就业援助制度，千方百计帮助大龄就业困难人员实现再 期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金 ...
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当事人或者当事人、代理人近亲属的； （二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； （四）私自会见当事人、 在15日内结案，结案方式为申请人自愿撤回仲裁申请或者当事人达成调解协议。15日内经2次调解仍未解决劳动人事争议的，转入简易程序处理，仲裁期限从转入简易程序 ...
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总 则 第一条 为规范企业工资集体协商行为，保障职工和企业的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《 双方具有同等约束力，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资合同。 第二章 工资集体协商的原则和内容 第六条 工资集体协商应遵循 ...
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录第一章 总则第二章 集体协商第三章 集体合同的签订第四章 集体合同的变更、解除和终止第五章 集体合同的监督检查第六章 集体合同争议的处理第七章 法律 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系事项，通过集体协商签订的书面协议。本条例所称集体协商是指企业职工一方与企业依法就签订 ...
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二以上参加。候选人应获得参会人员过半数同意方能当选。职工代表与企业依法解除或终止劳动关系的，其代表资格自行终止。职工代表出现缺额时，原选区应按规定补选。 的真实情况和资料；（四）参加职工工资集体协商争议的处理；（五）监督工资协议的履行；（六）法律法规规定的其他职责。第二十一条企业应当保证职工协商代表 ...
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条合同应载明下列事项： (一)甲方与乙方之间的法律关系为委托代理关系； (二)甲方和乙方之间不构成任何劳动关系，乙方不具有甲方任何类别的员工身份； (三 、乙方超越代理权限或者执业地域范围执业。 (二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 1、因甲方被监管机构依法责令暂停业务、撤销业务许可或者自行停业 ...
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比例，被知晓为培训资金；（ii）从外国收取的以弥补遣返从该国来的通过国际关系或协议所确定的非法外国人，（iii）从捐献者或其它途径；（iv）依本法规定由 该证明后的十五个公历日内拒绝，此证明应失效；（c）已承诺当与该外国人解除聘用合同或该外国人受雇于其它职业或职位时通知部门；nbsp;（3）就第二款所 ...
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