的改革方案报委脱钩领导小组审定。七、按照改革方案，企业与职工签订解除劳动关系协议，向职工开具《解除劳动合同通知书》。同时，由委脱钩办会同综合处拨付专项资金。向 。九、由企业办理相应的工商变更、注销手续。十、对于与企业解除劳动关系，并已有新的就业单位的职工，及时将其党组织关系、人事档案转到新的就业单位。 ...
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逐级审核，经县级移民管理部门审定后，移民以户为单位与迁出地和安置地乡镇人民政府签订集中外迁有土安置协议，协议一式五份，签订方、迁安两地县级移民管理 安置地县级人民政府，应当及时为移民办理耕地山林、房产确权发证手续，并在子女就学、就业等方面提供帮助。第三十五条 移民按规定办理手续，领取相关费用后，不得 ...
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月，入园项目未办理完工商税务登记手续或其他注册手续的，《入园协议》自动解除。第三章 服务内容和扶持政策第十一条 产业园具备以创业为主的 科技项目转化资金、中小企业风险担保、小额担保贷款等。提供“创业导师”服务。创业园聘请相关单位领导、专家教授、成功企业家组建创业导师团，采取单个指导、会诊指导、授课指导 ...
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劳动合同无法履行，经企业与职工协商不能就变更劳动合同达成一致的，可依法解除劳动合同，按照《劳动部关于印发的通知》(劳部发［1994］481号)的规定， 可以连续计算，按规定享受医疗保险待遇，到法定退休年龄时办理退休。重新就业人员，新用人单位和个人应按规定继续缴纳失业保险费，失业时按规定享受失业救济。 ...
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劳动合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十六条有下列情形之一的，劳动合同自行解除：（一 。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章附则第五十三条来特区就业的香港、澳门、台湾居民和外国公民，不适用本条例。第五十四条深圳市 ...
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各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按《女职工劳动保护规定》给足哺乳时间。 男性有同等的就业、求职、应聘与参政议政的权利。任何单位不得以性别为由拒绝招聘女性或提高招聘女性标准；与女性签订的劳动（聘用）合同或其它协议中，不得有 ...
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按解除劳动关系前12个月本人的平均工资和职工在本单位的工作年限（原固定职工第一次解除或终止劳动关系的，按连续工龄计算），每满一年补偿一个 国有股减持收入；③国有股红利收入和企业税后利润集中一块；④各级政府建立的部份再就业基金；⑤企业土地使用权转让和土地变更用途的收入用于安置职工节余部份，以及企业租赁费 ...
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人员、个体劳动者、与国有集体企业解除劳动关系未新被企业录用的人员、机关事业单位机构改革分流人员、灵活就业人员（以下统称灵活就业人员）在国家和省上未有 和定点零售药店的资格实行年检制度。社会保险经办机构同定点医疗机构和定点零售药店签订协议，明确各自的责任、权利和义务。第四十三条定点医疗机构、定点零售药店 ...
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建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(五)丧葬费 就业登记、培训及介绍就业情况凭证；(二)有法定赡(扶、抚)养人的，提供赡(扶、抚)养人的收入证明及赡（扶、抚）养协议或有关法律文书 ...
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（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（八）经政府人事行政部门确认的 ；?（四）提供人才培训、人才素质测评等服务；?（五）推荐尚未落实单位的个人代理人员就业?（六）提供人才供求信息查询服务；?（七）组织代理人员参加继续 ...
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