学习,提高政治素质、理论水平和工作能力,达到相应岗位规范的要求。2、岗位培训的对象和进度从现在起,用3年或更长一些时间将出版社(含音像、电子出版单位 岗位培训和实施持证上岗制度的情况作为出版单位年检考核内容之一,凡在规定期限内未达到要求的出版单位,其年检不予通过,并视其情况给予相应处罚。2、加强对岗位 ...
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聘用单位在招聘工作前,应当根据本单位文职人员编制缺额和工作需要,逐级申请招聘指标,由军区级单位干部部门审核并下达文职人员招聘指标批准书,明确招聘岗位及其 即行终止。(三十三)文职人员出国(境)的管理,参照现役军官和文职干部的有关规定执行,具体办法另行规定。十、工作时间和休假探亲(三十四)文职人员的工作 ...
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合法劳动报酬或经营收入的人员。其中,劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,为充分就业;劳动时间少于法定工作时间,且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民 录用,签订劳动合同,并享受税收减免、社保补贴等相关扶持政策的;3.在政府开发的公益性岗位中得到安置,并享受社保补贴等相关扶持政策的;4.未享受再 ...
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业务知识和技能的培训。 业务提高培训每三年进行一次,培训的时间和内容应当根据受训人和航行情报工作的实际需要确定。第九条 新技术培训是指为掌握民用航空 》对编写培训大纲的职责作出了规定,考虑到航行情报工作人员的工作岗位正待确定,而且培训大纲根据航行情报工作的发展需要经常进行调整完善,因此培训大纲不随《 ...
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评价资质分为甲、乙两个等级。国家环境保护总局在确定评价资质等级的同时,根据评价机构专业特长和工作能力,确定相应的评价范围。评价范围分为环境影响 人员情况:持有环境影响评价岗位证书的环境影响评价工程师(核安全工程师)不重复计算人数。[7]本年度完成的环境影响评价业绩:按照审批时间先后顺序填写。[8]环境 ...
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岗位的技术要求设置工勤岗位等级,对工勤人员实行聘用、培训、考核,规范管理。规范临时工作人员的管理。根据工作任务和工作需要,可以聘用临时工作人员。用人单位应 单位双方共同签定,明确双方的责任、权利和义务。临时工作人员在聘期间的工作时间,可以计算为本单位连续工作时间。 五、企业单位管理人员实行聘任制、任期 ...
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(北京市政府令第87号),我们拟在近期对全市房屋拆迁单位从事房屋拆迁工作的人员进行新的拆迁法律法规的学习,此次学习结合年审和拆迁员岗位证书的换证工作,现将 较多,且近期拆迁工作急需,今年年底先安排三期集中学习,每期30学时。明年1月-3月再安排十二期其他方式的学习。学员可选择培训时间和培训方式,每期每 ...
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失控发票数据采集,根据失控发票清单的内容,及时录入计算机。6.必须按规定的时间完整地录入一般纳税人档案变动信息及失控发票数据,不得无故滞后或漏采、错 因使用或保管不当造成系统设备损坏。12.对在工作中出现的问题随时进行记录和总结,并及时上报。 (七)日常稽核岗位根据《增值税日常稽查管理办法》对商贸企业 ...
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发票数据采集,根据失控发票清单的内容,及时录入计算机。 6.必须按规定的时间完整地录入一般纳税人档案变动信息及失控发票数据,不得无故滞后或漏采、错 使用或保管不当造成系统设备损坏。 12.对在工作中出现的问题随时进行记录和总结,并及时上报。 (七)日常稽核岗位 根据《增值税日常稽查管理办法》对商贸企业 ...
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每年3月底前将本单位上年度特殊工种名录、在特殊工种岗位工作的人员名单及从事特殊工种岗位工作的时间,按照《哈尔滨市企业职工从事特殊工种情况登记表》的要求填写后,向市劳动和社会保障局养老保险处申报,经审核后备案。四、本企业女职工由管理岗位变更到非管理岗位,或由非管理 ...
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