，可以在判决作出之日前，向法院申请撤销该案，以使当事人通过仲裁解决争议。法院如果因任何其它原因发现仲裁协议无效或无法执行，应撤销该案。第二章仲裁员和公断人第 》所提出的执行外国仲裁裁决的申请，如果申请人能证明下列情形：（１）裁决在日内瓦公约的一参加国内作出，且争议的双方当事人均为公约参加国的国籍；（２ ...
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任何人，是指负责指挥职工或能满足职工的要求或实际上能建议采取这些行动的任何人，如果他在行使上述权力时不仅仅是照章办事或秘书性质的而是需要独立作出判断的。（１２） 、出售、运输或经手任何其他雇主的产品，应定为是不公正劳工措施，而双方就此签订的合同或达成的协议或包含有这种协议的合同，其中有关条款不得执行并 ...
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我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
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为止。第二十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请 解除劳动合同的和按照本规定第二十二条规定自行解除劳动合同的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的 ...
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，如何处理？ (八)当事人签订抵押合同后，因办理抵押登记的部门不予办理，致使双方未能办理抵押物登记的，抵押合同的效力如何确定？ 三、金融纠纷案件方面的 有强制性规定的，如：建设部批准的《建筑内部装修设计防火规范》，等等。如果当事人在合同中约定的质量标准低于国家行政主管部门强制性标准时，当事人约定的条款 ...
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、终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)劳动争议的处理；(十一)当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限 为止。第二十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请 ...
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《劳动法》关于劳动合同解除分类及基本原则的规定，即劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除；只有符合法定情形的， 单位提前三十日以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同以及裁减人员的一般情形，但是如果劳动者有下列情形之一的，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同：（1） ...
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交易有关重要信息。第十条经纪商为交易商提供经纪服务，应与交易商签订服务协议，明确双方的权利义务关系。对于首次参与交易的，应主动告知经纪商所承担的职责。第十 其授信额度的情况时，交易商可拒绝该项交易。如果报价是虚盘或需要对交易要素进行逐项商议，一旦各项条款被双方无条件接受，交易商应以所报价格成交。经纪商 ...
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、终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)劳动争议的处理；(十一)当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限 为止。第二十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请 ...
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鸭梨输往加拿大植物检疫要求工作计划》。根据工作计划，经协商，中加双方就《中国鸭梨输往加拿大植物检疫质量管理体系》达成一致。现印发你们， 检测，未发现具有检疫意义的Alternaria，该批鸭梨允许实施出口前检验检疫。如果发现检疫意义的Alternaria，这个果园将不能向加拿大出口鸭梨，直到这个果园在 ...
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