（一）对工人进行技术等级考核是为考察工人的思想政治表现和工作业绩，鉴定实际技术业务水平，调动工人学习政治、技术业务的积极性，全面提高工人队伍的素质。 的工人定期进行本等级的技术业务考核。考核不合格者允许补考，补考仍不合格者，应降低其技术等级或调换工作岗位。四、考核内容考核内容包括思想政治表现、生产工作 ...
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。 深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核 出发，结合城镇职工基本医疗保险制度改革，制定具体实施方案并做好思想政治工作，调动广大医药卫生工作者的积极性，精心组织，积极稳妥推进。国务院有关部门要加强 ...
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。深化医疗机人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核 实际出发，结合城镇职工基本医疗保险制度改革，制度具体实施方案并做好思想政治工作，调动广大医药卫生工作者的积极性，精心组织，积极稳妥推进。国务院有关部门要加强 ...
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军地民众一条心、防抗救一盘棋、款物技术一起投、领导干部坚守岗位、加强宣传报道等六项工作要求。吕祖善省长到重灾区湖州视察慰问抗灾情况时，要求各级各 各地交通主管部门应进一步研究制订并检查落实对道路运输经营者的优惠政策，利用经济手段调动客运经营者参加春运的积极性。优惠政策要及时向社会公布，且对省内外车辆应 ...
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企业”的专项基金。完善办理执转破案件及审理破产案件考核机制，调动各级人民法院推动执转破工作的积极性。推进简易破产程序设计，快速审理“无财产可破”案件 完善司法巡查，整合监督力量，强化督办落实。加强关键岗位定期轮换交流。完善岗位职权利益回避制度，规范执行工作人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触 ...
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优绩优酬，拉开收入差距，重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，完善绩效考核办法，调动医务人员积极性。到2015年，巩固完善基本 、操作性和可持续性。继续开展“万名医师支援农村卫生工程”和东西部省际医院对口支援工作，组派城市三级医院医务人员对口支援县级医院，大力实施“二级以上医疗卫生机构对口 ...
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办理上级工会劳动法律监督组织交办的事项，指导和支持下级工会劳动法律监督组织开展工作。第十条 基层工会劳动法律监督委员会履行下列职责: （一）开展劳动法律法规宣传 ，对依法履行职责的工会劳动法律监督组织成员和反映情况的职工，通过调动工作岗位、扣减工资福利、解除劳动合同等方式进行打击报复的，由劳动行政部门 ...
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齐抓共管的声势。保监会要抓紧研究制定专项治理的方案，召开专题会议动员部署，调动监管部门、保险机构、行业组织、新闻媒体和社会公众等各方面的积极因素，形成综合治理 要有计划地组织和安排后备干部到艰苦地区、不同岗位和监管一线经受锻炼和考验，增进对行业的感情，提高监管工作的能力。要加强对后备干部队伍的跟踪培养 ...
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得到进一步加强，内部管理规范有序，建立了精干高效的工作运行机制，充分调动广大干部职工的积极性，全面提高工作质量和效率，经济效益和社会效益同步增长。5、群众 强的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献、不甘落后、努力争先，在本职岗位做出一流成绩。（4）带头服务群众。主动深入基层联系群众，积极为群众 ...
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”国际妇女节100周年大会上的重要讲话中强调要“发展壮大各级各类妇女儿童工作协调机构”，对调动各方面力量促进妇女发展、维护妇女儿童权益提出了明确要求。希望 活动。立足行业特点和妇女实际，创新载体、拓展平台，引导各行各业妇女在本职岗位创先争优，在加快转变经济发展方式、加快社会主义新农村建设、提高企业核心 ...
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