外出３个月以上的育龄人员签订计划生育合同，为已婚育龄人员落实避孕节育措施，出具计划生育证明； （三）与外出劳务团体主要负责人签订计划生育责任书； （四）与 计划生育二胎及二胎以上的，处以１００００至５００００元的罚款； （二）对未达法定婚龄同居怀孕、不肯终止妊娠坚持生育的，按照《江苏省计划生育条件》第 ...
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。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业不得招收使用未满十六岁的童工。第三 十二条各级人民政府应当支持企业开拓国际市场、发展外向型经济，有计划地组织企业开展对外劳务输出和经济技术合作，外贸部门应当积极扶持生产出口创汇产品的企业。第四十三 ...
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（二）凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业或通过委托书委托代表与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限和办法 ，到其户籍所在地驻深劳动管理机构报到登记，组织劳务介绍或返回原地。四、必须妥善处理的几个问题（一）未被企业聘用的原固定职工，应按以下方法和 ...
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。第三条办理异地托收承付结算的款项，必须是商品交易，以及因商品交易而产生的劳务供应的款项。代销、寄销、赊销商品的款项，不得办理托收承付结算。第四条收 承付期内，可向银行提出全部或部分拒绝付款：（一）没有签订购销合同或未订明异地托收承付结算方式购销合同的款项。（二）未经双方事先达成协议，收款人提前交货或 ...
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，并为其提供求职咨询和介绍工作单位；（四）指导求职人员和用人单位双方签订劳动合同并到劳动就业管理机构办理有关手续。对残疾人、妇女求职的应当提供特殊帮助， 组织、协调有关单位按照用人需要开展多种形式的职业技术培训；（七）组织劳务协作或区域间的劳务输出与输入；（八）为境外求职人员办理有关手续和提供服务；（ ...
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。二是要坚持规范运作，形成正常机制。下岗职工要分别与企业签订变更劳动合同协议，与再就业服务中心签订基本生活保障和再就业协议，明确各自的责任和义务，通过 工作的同时，要积极促进下岗职工再就业。要为下岗职工提供岗位需求信息，组织劳务输出，开展职业指导和再就业培训。再就业服务中心要主动接受劳动和社会保障部门 ...
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付款。 ２．履行保证，系指一家银行、保险公司或其他当事人（即担保人）应货物或劳务供应人或承包商（即本人）的请求，或按照另一家银行、保险公司或其他当事人根据 １．如系投标担保，受益人应提出声明指出，本人的投标已被接受但后来本人却不签订合同或不按投标书上的规定提供履行担保，并应向本人发出一项表示同意下列 ...
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的事故及在派遣国法律规章许可的范围内调解船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（三）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回 和豁免。第四十八条本条约与其他国际条约的关系本条约未具体规定的事项，按一九六三年四月二十四日签订的《维也纳领事关系公约》的有关规定办理。第六章最后条款第 ...
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方式。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准 工程施工分包管理办法》，积极推行《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧 ...
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)违反中国法律的；(三)不符合中国国民经济发展要求的；(四)造成环境污染的；(五)签订的协议、合同、章程显属不公平，损害合营一方权益的。第六条 除另有规定外 外的其他物资的价格，以及为合营企业提供水、电、气、热、货物运输、劳务、工程设计、咨询服务、广告等收取的费用，应与国营企业同等待遇，以人民币支付。 ...
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