加速推进全省经济结构调整和深化企业改革，妥善解决企业减员增效、下岗职工的分流安置问题，深入实施再就业工程，促进全省经济发展和保持社会稳定，根据国家有关规定 职工并签订1年以上劳动合同的，由失业保险机构对其失业期间应享受的失业保险金差额一次性支付给用人单位，作为其安置补助费。(三)用工单位招用下岗职工而 ...
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劳动部门办理雇工登记手续，然后持“暂住证”和《用工簿》到区、县劳动局领取《外地人员做工证》。第十八条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，受雇人员需要转 证》由区、县劳动局收回。第二十条 本规定具体执行中的问题，由市劳动局负责解释；有关公安部门的问题，由市公安局负责解释。第二十一条 本规定自1991年 ...
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费用。第二十七条 用人单位与被录用人员依法签订劳动合同之日起15日内必须按国家规定办理合同鉴证、社会保险等有关用工手续。第二十八条 任何单位和个人不得刊登、 许可证》，并按照国家有关规定办理工商登记。第四十二条 本条例具体应用中的问题由省人民政府负责解释。第四十三条 本条例自1996年6月1日起施行。...
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经济补偿金或安置费；对到改制后的企业工作的职工，企业应与职工重新签订劳动合同。，协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。进入再就业服务中心并签订协议、 就业机构为促进就业和再就业服务工作具体承办单位，制定具体的工作职责。为用工单位和安置对象提供优质服务；财政部门要做好促进就业资金的预算筹集、审核、 ...
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公安机关签订治安责任保证书，与所在地计划生育行政主管机关签订外来人员计划生育责任书，实行谁用工谁负责的管理责任制。第六章 外来人员权益保障第二十五条禁止侮辱、歧视 三十三条违反本条例第二十六条规定，用人单位未与外来人员签订劳动合同的，由劳动行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者造成 ...
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之日起处以每人每月50元罚款；(三)用人单位招用外来务工劳动者，不签订劳动合同的，责令限期签订劳动合同，并按招用人数处以每人每月10元罚款；(四)未经劳动行政 本条例。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十五条本条例具体应用中的问题由成都市人民政府负责解释。第二十六条本条例自1998年1月1日起施行。 ...
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管理和整体搬迁，按已改制但未置换工龄企业深化劳动用工制度的政策执行。二、关于未改制企业职工工龄置换的问题未改制企业工龄置换费用按以下原则计提： (一)按 劳动合同的，企业应同意续签。 (二)职工距退休年龄不到5年而被解除劳动合同的，其按《劳动法》等法律法规获得的经济补偿金中国有资产(金)承担部分按规定 ...
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由工程发包单位编造花名册，协助住地公安派出所办理。(五)从外地招收的务工人员，由用工单位审查其居民身份证或其他有效证件，编造花名册，协助住地公安派出所办理。(六) 等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得 ...
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不够完善，社会保险欠费依然严重，基金支撑能力不够强，用人单位侵犯劳动者社会保险权益的问题仍时有发生。扩大社会保险覆盖面，按时足额缴纳社会保险费，是建立和完善社会保障体系的 ，做到应保尽保、应核尽核。要加大执法监察力度，对用工不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的，责令限期改正；拒不 ...
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35岁以上、男40岁以上下岗、失业职工，每招用一名并签订3年以上劳动合同的，由失业保险机构给予3000元安置补助费。招用以上年龄且初中及以下文化程度 职工基本生活、随意安排职工下岗以及违反规定向下岗职工乱收费等侵犯下岗职工权益的问题进行严肃查处，并按有关规定予以处罚，切实保障下岗职工的合法权益。 十八 ...
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