监督劳动合同的履行。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条企业、事业单位处分职工，工会认为有 责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本条例 ...
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合同文本，完成推进劳动合同制度实施三年行动计划的工作目标。全面启动建立劳动用工备案制度，建立企业劳动用工信息数据库，对劳动用工、劳动合同签订、履行等 愿望的城镇下岗失业人员、农村剩余劳动力、应往届高校毕业生以及其他各类劳动力资源进行一次抽样调查，将其自然情况、专业技能情况、就业意愿和就业情况进行登记， ...
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和经济性裁员问题，解除和终止劳动合同的情况。（四）对进一步贯彻落实《劳动合同法》的意见和建议。三、检查的时间步骤（一）6月份在全市范围内 服务业等行业劳动合同签订工作的检查，确保劳动合同签订率达到95％以上。各区县、市级相关部门执法检查情况在8月中旬以前报市政府办。 铜川市人民政府办公室二○○八年六月 ...
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合理，就业质量进一步提高，创业环境进一步改善，就业总量继续保持全省前列。“十一五”期间，西宁市城镇新增就业10万人，农村劳动力转移就业150万人(次)， 人员和进城务工人员为重点，推行签订劳动合同三年计划，推动企业与职工普遍签订劳动合同。2008年底，全市城镇企业劳动合同签订率达到90％。完善集体协商 ...
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劳动保障部门要坚持城乡统筹监管，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工登记备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法 加强配合，形成维护劳动者合法权益的合力地方各级人民政府要把劳动用工监督管理作为一项综合治理工程来抓，劳动保障、公安、工商、国土资源、安监、民政等 ...
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补休的，要按规定支付加班工资。三、依法规范农民工劳动管理(一)用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同。各地区和有关部门要建立和完善工作目标管理责任制， 合同签订率。要制定并启动实施全面推进劳动合同制度3年行动计划，重点解决农民工集中行业企业和规模较大民营企业劳动合同签订率偏低的问题。对用工较多、 ...
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》(京劳就发(1996)185号)的规定执行。7．截止到1996年12月31日，凡未按本通知要求签订劳动合同的，市出租汽车管理局将不予办理《出租汽车准驾证》、《出租汽车 ，不得涂改。 七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。 八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一 ...
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享有劳动用工权”的规定，现对实施中的几个问题通知如下：一、北京市地方所属国营企业，除了新建企业和有扩建项目需要新招工人并相应核增工资总额的须经市 、招聘。招工的条件应符合国务院1986年发布的《国营企业招用工人暂行规定》中的有关规定，禁止使用童工。企业应与招用的人员签订劳动合同，到有关区、县劳动局办理 ...
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流动，由企业自行决定，不再办理其他审核报批手续。凡经流动的职工，均需签订劳动合同，并办理鉴金手续和接转养老保险关系。第十七条企业必须坚持工资总额 的新增部分中提取不少于是10%的数额，建立工资储备基金，工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，可以不再提取。第二十八条实行岗位技能工资制度或其他分配制度 ...
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注册登记手续之日起30日内持下列资料向所在地市或者县(市)旅游行政管理部门备案：(一)设立社的备案报告;(二)旅行社业务经营许可证复印件;(三)门市部经理任命书、履历表、身份证复印件、门市部经理与旅行社签订的正式劳动合同。 第九条旅行社应当强化自身管理，建立培训制度、安全生产责任制度、统计工作制度、 ...
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