扩大生产经营，增加就业岗位，安置下岗职工。要鼓励下岗职工利用合伙承包经营、租赁经营等形式组织起来就业。企业再就业服务中心也可以通过组建劳务公司、社区 保障协议期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、 ...
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。第十七条国有企业被民营企业收购、兼并的，国有企业职工要与原企业解除劳动合同关系，原企业应按现行政策，对企业职工身份进行置换，支付一次性安置费或经济 ，仍不足的，从国有企业改革专项资金中列支。第二十一条民营企业兼并、租赁生产经营困难的国有企业，可以享受国家规定的有关税收优惠政策，民营企业享受有关税收 ...
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个月，特殊情况下拆迁人可以申请延期，但累计不得超过十八个月，逾期自行解除。第十六条房屋拆迁行政主管部门应当将拆迁管理程序、拆迁管理工作人员名单、申办 营业执照，租赁房屋从事生产、经营者还须出具与产权人签订的有效租赁合同。第二十八条被拆迁人要求将非住宅用房改为住宅用房安置的，在取得所有权人同意后，拆迁人 ...
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独资企业和股份有限公司。外商可来本省购买企业产权、股权，成片开发土地，开展租赁业务；本省企业可以依法通过发行股票，成立上市的中外合资股份有限公司。外商可采取 劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门 ...
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和贷款规模情况适时安排放款。如果贷款行在一定时间内仍不能安排贷款，则备选项目自动解除。第三章贷款审批与发放管理第十五条贷款审批制度。房地产贷款实行审贷分离 报，有无经办人和信贷主管的意见和签字有无有权签字人意见和签字；八、借款合同填写是否符合规范要求；九、保证贷款和抵押（质押）贷款是否有《保证合同》和 ...
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）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制 税务总局、劳动保障部《关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》要求，另行规定。（二十）企业的改制分流方案须经过改制企业职工代表大会讨论， ...
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关联法规：地方政府规章（1）条第十条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订 经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位 ...
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资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定情况等企业生产经营 劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益； （二）在董事会研究确定公司高级管理人员的 ...
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经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的 的生产经营单位进行严格检查。“安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现 ...
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经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的 的生产经营单位进行严格检查。“安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现 ...
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