用工形式、职工工资分配方式和工资水平;(七)制定商品价格和服务收费标准(实行国家定价和指导价的除外),对其产品和服务进行广告宣传;(八)取得专业技术职称, 足额支付职工工资,保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除,依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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费用要按照实际解除劳动关系人员造表,具体列出工作单位、姓名、住址、性别、年龄、工龄(注明井上、井下工龄)、分流安置类型、补偿(安置)费用标准、金额以及 下列办法:(一)属于解除劳动关系的补偿金、安置费用,按经省财政厅审核确定的金额直接支付给个人;(二)属农田水利赔偿性质的,按有效赔偿合同或协议,直接 ...
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广东省的地方性法规,妥善处理。具体地说,原则上要按照合同的约定,对委托合同规定管理人义务的,包括物业管理与维护、小区绿化与环卫、小区安全等,均应当执行合同 强迫劳动,克扣工资,不支付加班报酬,不提供应有的劳动条件,低于当地最低工资标准支付工资等行为,要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金;对拖欠员工集体 ...
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合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市常住户口员工,到劳动、人事部门办理有关手续。第二十四条 税利计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率(按不变价净产值计算)增长幅度'的原则,自主确定和调整工资标准、工资等级和分配形式。第二十九条 ...
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,辞退帮手、学徒;(四)提出变更、停业、歇业申请;(五)依法订立、变更或者解除合同;(六)依法申请取得专利权和注册商标专用权;(七)依照国家有关规定,进行广告 的权利和义务,规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。个体工商户及其 ...
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,辞退帮手、学徒;(四)提出变更、停业、歇业申请;(五)依法订立、变更或者解除合同;(六)依法申请取得专利权和注册商标专用权;(七)依照国家有关规定,进行广告 的权利和义务,规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。个体工商户及其 ...
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起生效,承包方即取得土地承包经营权。承包合同生效后,发包方不得因承办人、负责人的变动和集体经济组织的分立、合并而变更或者解除。省农村土地承包主管部门应当制定承包 、批准文号、征地用途、范围、面积以及征地补偿标准、安置办法和办理征地补偿的期限等,在被征承包地所在地的乡(镇)、村予以公告。国土资源行政主管 ...
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数量、期限和劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营 的事项。第二十六条侵占、哄抢、破坏、敲诈勒索私营企业合法财产的,责令停止侵害,依法承担赔偿责任;并可由公安部门按中华人民共和国治安管理处罚条例进行处罚 ...
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直接补贴机制,保护种粮农民利益(一)继续对我省种粮农民实行直接补贴。直接补贴的标准要按照能够补偿粮食生产成本并使种粮农民获得适当收益,有利于调动农民种粮 和企业发展的要求,进一步完善企业内部人事、劳动、分配制度,彻底转换经营机制。对企业职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定 ...
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1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同,缓 的;5、被开除、依法追究刑事责任,以及其它法定条款规定可以解除合同的;6、聘用单位经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行, ...
//www.110.com/fagui/law_144422.html-
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