提升工程，开展普惠制培训，提高就业质量。积极稳妥推行劳动合同制度和集体协商、集体合同制度，建立多层次的劳动争议协调体系。进一步完善社会保障制度，扩大基本 在解决看病难、看病贵问题上取得成效。加强人口发展战略研究，完善人口和计划生育工作机制，继续稳定低生育水平。开展健康城市建设工作，提升城乡爱国卫生工作 ...
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准确性和时效性，但不得使其具有强制性。涉及自然资源开发利用、公共资源配置等行政合同的签订，应当依法通过招标、拍卖等公开竞争方式进行。 五、科学民主依法决策 卫生、城乡建设、民政、公安、民族宗教事务、公共安全、人口与计划生育、劳动和社会保障工作中与群众利益密切相关的事项；市政府机构的设立、撤并和职能划分 ...
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培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚，企业用工要严格依照《劳动合同法》与职工签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。 （十一）全面 经费、装备 及其他工作条件。村（居）应当确定安全协管员，其待遇不低于计划生育和综治协管员的水平。（四十三）加强安全 监管执法能力建设。各级政府要 ...
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管理工作人员全额缴纳医疗、失业、养老、工伤、生育五项保险，并签订正式《劳动合同》。 对协助社区民警开展流动人口积分（或分层次）管理的，应增加意外 数量；3、数据录入（注销）的基本数量；4、通过日常管理发现在逃人员、违反计划生育政策人员、未成年人用工、提供违法犯罪线索、抓获违法犯罪人员的数量及奖励标准； ...
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关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍 病房的住院床位费用超出规定部分全部自理。第三十条患有国家确认的甲类传染病、实施计划生育手术的医疗费由原开支渠道报销，后遗症由责任方承担医疗费用。第三十一条 ...
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取得显著成绩者；（四）在科研、教育、文化、卫生、体育、商贸流通服务、计划生育等各行各业做出突出贡献，取得显著成绩者；（五）在抗灾抢险中做出突出贡献， 在评选时限内，凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，因劳动纠纷而引发群体性上访，不依法与职工签订劳动合同，未为职工办理 ...
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306、 │黑龙江省人民政府关于印发黑│黑政发〔1995〕23号┃┃│龙江省推行劳动合同制度实施│┃┃│方案的通知│┃┠───┼──────────────┼─────────────┨┃307、 │黑龙江省人民政府关于印发引│黑政发〔1995〕 ...
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的报告的通知黑政办发(1994)48号305、关于公司设 立审批问题的通知黑政办函(1994)79号306、黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省推行劳动合同制度实施方案的通知黑政发(1995)23号307、黑龙江省人民政府关于印发引进资金技术名优产品优惠措施的通知黑政发(1995)42号308、黑龙江省 ...
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计缴医疗保险费的基数，按原企业和个人缴纳比例由个人缴纳医疗保险费。第十条 劳动合同期满未被续聘的职工以及其他失业人员可继续参加保险，以上年度社会平均工资 到医疗保险经办机构审核结算。第三十二条 职工患有国家认定的特殊病种或实施计划生育手术及其被认定为后遗症所需的医疗费，由社会统筹医疗基金支付。第三十三 ...
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要充分考虑适当安排促进农村牧区劳动力就业经费。将涉及农牧民工的治安管理、计划生育、劳动就业和培训、子女教育等有关经费，纳入正常预算支出范围；扶贫部门要将 保障部门要加强对用人单位在履行劳动合同、参加社会保险、支付工资和兑现福利待遇等方面的执法检查，发现问题及时纠正。对违反法律法规和政策规定的要依法严肃 ...
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