条件，可以解除劳动合同。第七条企业安置的转业复员退伍军人和退役运动员，应给予两年适应期。适应期内不得以不胜任工作为由与其解除劳动合同。适应期满后， 保险的企业，新招劳动合同制职工和有本市区常住户口的临时工，包括重新就业和安置调入其他企业的富余人员，退休生活费及医疗待遇，由退休养老保险基金支付；退休管理 ...
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，并依法核准登记的经营者。 第四条工商行政管理部门负责个体工商户的行政管理工作。政府其他有关职能部门按照职责分工，依法对个体工商户进行管理、监督和指导 从事个体经营：(一)年满十六周岁的城镇无业人员、农村村民；(二)转业、退伍军人及大中专毕业生；(三)离休、退休和辞职、辞退人员；(四)经所在单位批准的 ...
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(不批捕)、决定起诉(不起诉、免予起诉)，揭发检举劳改、劳教干警在执行改造工作中违法以及触及刑律的案件；不服高级人民法院刑事判决、裁定的案件；控告属于 系统接待处理，城镇无工作单位的和其他犯罪的刑满释放人员要求就业等，由劳动部门接待处理。 (十四)有关烈军属、残废军人、复员退伍军人优抚安置、评残换证 ...
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活动。第二十四条 地方各级人民政府及有关部门和单位应积极做好军队转业干部的安置、就业工作，并按照国家的政策规定，落实军队转业干部的政治、生活待遇。有关 的生活补助费。第三十三条 革命烈士家属、革命伤残军人、复员军人及带病回乡的退伍军人，在享受国家抚恤、补助基础上生活仍有困难的，由当地人民政府从优待金中 ...
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原来的1∶0．7调整为1∶1。企业接收安置的转业军官、复员退伍军人、大中专毕业生、技职校毕业生、政策性安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等 生产经营的企业，由劳动保障部门每年对各类管理和专业技术人员、各种通用性工作岗位的工资发放情况进行抽样调查，为调节企业内部工资关系、开展工资集体协商提供 ...
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，其工资奖金可税前列支。 九、应届大中专毕业生、部队转业干部、复员退伍军人，到私营企业工作或从事个体经营，开办私营企业，其档案分别由当人事、劳动部门的 的部分，由当地财政给企业返还50%，用于扩大再生产。 二十六、私营企业安置下岗分流人员占企业从业人员60%以上(含60%)的，经劳动就业部门认定，免征 ...
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，并依法核准登记的经营者。第四条工商行政管理部门负责个体工商户的行政管理工作。政府其他有关职能部门按照职责分工，依法对个体工商户进行管理、监督和指导。 从事个体经营：(一)年满十六周岁的城镇无业人员、农村村民；(二)转业、退伍军人及大中专毕业生；(三)离休、退休和辞职、辞退人员；(四)经所在单位批准的 ...
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，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。转业军官、城镇退伍军人在部队军龄视同为本单位工作年限。第十三条聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期 在公开招聘、聘用程序聘用合同期限、定期或者聘或考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议 ...
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组织、协调、督促有关行政部门做好促进本行政区域内个体工商户、私营企业发展的各项工作。工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律、法规的规定，在各自的 和股票上市。第二十四条鼓励大中专毕业生、专业技术人员、军队转业干部和退伍军人创办私营企业，从事个体经营，或者受聘于个体工商户、私营企业。创办、从事 ...
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协调抗灾救灾的职能交给民政部；3．国务院退伍军人和离退休干部安置领导小组、国务院勘界工作领导小组撤销后，其工作由民政部承担。(三)转变的职能。将各类 涉外婚姻管理的方针、政策、规章；制定婚姻服务机构管理办法；指导婚姻管理工作；倡导婚姻习俗改革。(十)拟定行政区划总体规划；负责县以上行政区域的设立、撤销 ...
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