个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第(二)项规定的待遇。第四 条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定处理。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照 ...
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（以下统称用人单位）及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。本办法所称的职工，包括在职职工、退休人员和其他参保人员。第三条（管理部门）上海市医疗保险局（以下 批准取得经营资格并经市医保局审核后，准予建立基本医疗保险结算关系的药品零售企业。第十七条（定点医疗机构和定点零售药店的服务要求）定点医疗机构、定点 ...
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或者患职业病，目前仍由用人单位支付工伤保险待遇或已办理工伤保险待遇转由工伤保险基金支付手续的人员。在退休(退职)前已经与用人单位解除或终止劳动关系的人员 按《实施办法》的规定追究用人单位和有关人员的法律责任。 十二、本通知实施后，原上海市劳动局《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》(沪 ...
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（劳动人事）厅（局），上海市、广东省、武汉市社会保险局，新疆生产建设兵团：为配合《劳动法》的贯彻实施，我部制定了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《 和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤 ...
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为了保证本市医疗保险制度的实施，根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》(以下简称《医疗保险办法》)，制定本细则。一、适用范围(一)《医疗保险办法》 保险办法》实施以前已经参加本市城镇企业职工住院医疗保险、门诊急诊部分项目医疗保险以及退休人员门诊急诊医疗保险和享受公费医疗的用人单位，《医疗保险办法》实施 ...
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发生工伤致残一级至四级工伤人员按《上海市工伤保险实施办法》（以下称《实施办法》）规定享受的伤残津贴，或按《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的 本通知规定调整后增加的伤残津贴和生活护理费，由用人单位支付。四、已办理退休手续的致残一级至四级工伤人员，按本市有关规定领取的养老金标准低于本通知规定的 ...
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企事业单位和个体工商户)从事有收入的劳务。在此期间，原单位应保留劳动关系，工伤所需费用由劳务输入方承担，其它医疗费在医疗保险制度改革方案出台前，由原 本市最低工资标准发放工资的困难企业，“企业内提前退休”人员的待遇可下浮，但不得低于最低工资标准。2．单位支付给“企业内提前退休”职工的费用，在工资总额中 ...
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不得录用的人员。合营企业公开招收录用本市在职职工时，被录用职工的原单位应积极支持，允许流动。如有争议，分别由上海市劳动局、上海市人事局协调、裁决。 或者应当完成的任务；(二)试用期限、合同期限；(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；(四)生产、工作条件和劳动保护；(五)劳动纪律、奖惩、辞退和辞职条款 ...
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最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条 企业 单位协商约定。街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条 基层工会委员会需要占用 ...
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为主转变为多种所有制就业并存，外资企业等其他经济单位和个体劳动的就业人员有所上升。2000年底，国有、集体单位职工人数276.7万，比1995年减少128 、素质水平和人均资源占有水平，以及城市环境和设施负荷强度，为科学确定上海市经济、社会和环境发展目标及制定相关政策措施提供依据。(二)实行以增加就业 ...
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