可以享受以下优惠政策： (1)对男50周岁、女40周岁以上的，一次性发给本人1．5万元的安置费，同时为其一次性缴纳养老保险费用到法定退休年龄。(2)对男 下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定退休年龄不足10年的下岗职工，由企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定 ...
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周岁退休。(二)机关事业单位女工人的退休年龄，在没有新的政策出台之前，机关事业单位职工退休年龄应按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈 经劳动部门确认已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其现岗位应按工人岗位认定。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作 ...
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。 8、企业可以对距国家规定的正常退休年龄(男60周岁，女性管理和技术人员55周岁、女工人50周岁，下同)不足五年的下岗职工，经本人同意，实行内部退养。退养 ，已购买全部产权的，住房归个人；已购买部分产权或愿意购买产权的，可按政策规定购买全部产权；未购买的，可协议保留，继续租用，租金标准按协议执行。 ...
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。8、企业可以对距国家规定的正常退休年龄(男60周岁，女性管理和技术人员55周岁、女工人50周岁，下同)不足五年的下岗职工，经本人同意，实行内部退养。退养 ，已购买全部产权的，住房归个人；已购买部分产权或愿意购买产权的，可按政策规定购买全部产权；未购买的，可协议保留，继续租用，租金标准按协议执行。30 ...
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企业职工，且录用比例不得少于招收职工总人数的60%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年以内，且体弱多病，实行再就业安置困难的职工，经本人申请，劳动部门 手续，3年内免征营业税、个人所得税以及行政性收费。（五）下岗职工承包荒山、荒地、荒滩，按政策减免农业税、农业特产税和土地使用费。第二十四条鼓励用人单位 ...
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失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部 社会保险费、提供再就业服务。60．对年龄较大的下岗职工在试点地区有什么特殊照顾政策？按照有关规定，对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年， ...
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改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其解除或终止劳动合同，一次性安置费或经济补偿金按以下办法 其生活费标准可按不低于下岗职工的月基本生活费标准逐月发放。 七、关于内退人员缴纳社会保险费和参加大病救助问题1、内退人员应按政策规定由企业或托管 ...
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缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时按规定正式办理退休手续。（十）对实现再就业困难且接近企业内部退养年龄（男50岁以上，女干部45岁、女工人40岁以上）的 补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。（十一）下岗职工与企业解除劳动关系后，原租住的公有住房，仍可按当地房改政策购买。（十二）出 ...
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中有关养老保险政策，仅适用于2004年哈尔滨市事业单位机构改革范围。在事业单位转制前原国家干部被聘到工人岗位以及原经政府人事部门批准的聘用制干部达到工人退休年龄的， 女职工；6．因患病或负伤在国家规定的治疗期内的；7．配偶方已经下岗(失业)的；8．国家法律、法规另有规定的。(十八)事业单位在人员安置中 ...
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合伙经营的，工商行政管理机关应依法核准发给营业执照。实行有控制的提前退休政策。对优化资本结构试点城市的破产企业中距退休年龄不足5年的职工，可提前办理退休手续； 下岗、失业职工。新建、扩建企业招工时，应优先在下岗、失业职工中招收，至少不得低于新招工人的20%。下岗职工较集中的企业确需招工时，除专业人员外 ...
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