不得低于30％，低于规定标准的，每少招用一人，应向当地再就业工作主管部门缴纳不低于1000元的下岗职工安置补助费。严格控制农村和外埠劳动力向城市流动 基金，对违反者要依法查处，过去挤占挪用的要坚决限期收回。要严格控制企业职工提前退休。除国务院规定的优化资金结构试点城市(我省6个城市)的破产工业企业和3 ...
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不得低于30％，低于规定标准的，每少招用一人，应向当地再就业工作主管部门缴纳不低于1000元的下岗职工安置补助费。严格控制农村和外埠劳动力向城市流动 基金，对违反者要依法查处，过去挤占挪用的要坚决限期收回。要严格控制企业职工提前退休。除国务院规定的优化资金结构试点城市(我省6个城市)的破产工业企业和3 ...
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意见，并向劳动行政部门报告后组织实施。企业一次性下岗分流超过本企业职工总数10％或者一次性下岗分流人数超过50人，其下岗分流方案报劳动保障行政部门核准后组织实施。 ，要认真履行职责，不能削弱或随意提前关闭。 六、进入国有企业再就业服务中心并签协议的下岗职工，协议期满距法定退休年龄不到5年的，不得推向 ...
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同时下岗；不在同一企业的，如果一方已下岗，另一方所在企业不要安排其下岗；已经下岗的双职工，要尽快帮助其中1人再就业。要尽量避免全省及省、 各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业除了特殊技术工种外，原则上不得聘用离退休人员，腾出岗位招用下岗职工。要合理调控 ...
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坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为(一)严格执行国家关于退休条件的规定。国家法定的企业职工退休条件是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部 低于老办法时不再增设调节金。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照有关规定减发养老金。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业 ...
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制止和纠正违反国家规定提前退休的行为（一）严格执行国家关于退休条件的规定。国家法定的企业职工退休条件是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女 低于老办法时不再增设调节金。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照有关规定减发养老金。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业离退休 ...
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下岗职工社会筹集部分资金，由受理其失业保险的劳动保障部门予以核拨。省属企业下岗职工社会筹集部分资金要按照省劳动和社会保障厅、省财政厅湘劳社(1998)42号 的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回企业。2、坚决杜绝随意更改职工档案记载年龄等违纪行为。各级劳动保障部门在办理 ...
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。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的 的待遇。对因病或非因工致残退休的人员按国家有关政策提前退休的人员，其养老金按有关规定适当减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保 ...
//www.110.com/fagui/law_4277.html-了解详情
。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的 的待遇。对因病或非因工致残退休的人员和按国家有关政策提前退休的人员，其养老金按有关规定适当减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保 ...
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职工，符合上述条件的，经本人申请，可以办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营企业务工的，劳动部门免费提供中介服务，原单位可与其签订《 他们排忧解难，决不允许采取不闻不问、麻木不仁的态度。要“换位思维”，设身处地为下岗职工着想。市场无情人有情，要做到“无情调整，有情操作”。企业领导干部尤其是 ...
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