、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》（建设部令第124号）及《黑龙江省建筑劳务管理办法》（黑建建〔2006〕37号）等有关规定，结合我市实际，制定本 将承揽的工程转包和再行分包的；（四）未按规定签订劳务分包合同施工的；（五）未依法与劳务人员签订劳动合同的；（六）未执行按月支付工资制度，拖欠 ...
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资质的劳务分包企业，不得分包给其它不具备建筑劳务资质的企业或个人。第五条 劳务发包人应向劳务分包企业提供办公、住宿、饮食、文化、卫生等临时设施；负责工程 劳务分包合同，并在劳务分包合同签订后的7个工作日内及劳务作业开工前由劳务发包人将劳务分包合同原件与复印件各一份及《厦门市建筑劳务分包合同备案表》两份 ...
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，并在深圳建设信息网上登记信息，取得企业信息登记卡。(三)建设单位、其他单位或个人，不得直接指定建筑劳务作业承包人，不得干涉施工总承包企业依法进行的 接受建设行政部门的监督管理。(二)施工总承包、专业承包企业进行劳务分包，必须与建筑劳务企业签订劳务分包合同，并推荐使用经深圳市建设行政主管部门审定的分包 ...
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和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。建筑业企业及其取得法人委托授权的项目部（或项目经理，以下简称用工方）与施工作业队签订内部分部、项劳务合同只能 将应发农民工工资转入农民工工资卡。第十条倡导施工总承包或专业承包企业在向建筑劳务企业分包工程时，在相同条件下，优先分包给规范使用农民工以及通过银行 ...
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劳务分包二级市场监管，严厉打击将建筑劳务作业非法分包或转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资 格的组织或个人。2、落实施工总承包企业劳动用工和 管理部 门，在项目上配备专职人员，负责建筑劳务队伍选择、劳务分包合同备案、监督分包企业签订劳动合同并做好用工记录与工资发放，以及推行实名制管理工作。专业 ...
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，不受地区、部门和行业限制，应实行公开、公平竞争。禁止任何单位或个人非法干预建筑市场的发包、承包和招标、投标工作。第十三条建设工程勘察、设计、 排挤竞争对手。第二十四条承包单位使用劳务人员，应当与具有资质的劳务企业签订书面劳务分包合同；劳务企业应当与劳务人员签订书面劳务合同。用人单位应当免费对劳务人员 ...
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不成的向当地劳动仲裁机构申请仲裁。六、施工承包企业使用建筑劳务，必须与提供劳务的企业签订劳务合同，明确双方的责任、权力、义务和应承担的违约责任等 行为，自治区建设行政主管部门将在企业资质等级及资质年检、招标投标、市场准入、个人执业资格、新建设项目的审批等方面给予必要的限制；自治区劳动和社会保障部门将 ...
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；任何单位和个人不得对总承包或专业承包资质企业依法实施的劳务分包活动进行干预。（二）积极制定相关政策，大力扶持建筑劳务企业发展简化建筑劳务分包企业资质 劳务企业应当依法建立和完善建筑劳务用工制度，招用具有相应上岗证的劳务人员。企业必须与招用的劳务人员签订劳动合同，使用自有劳务作业队伍的总承包或专业承包 ...
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的输出、日常管理、返乡安置等工作，确保建设和用工单位的需要；(三)认真履行劳务合同，优先向定向用工单位输送合格的人员，保证按期如数到岗；(四)依法经营， 有关规定处理。第七章 奖励与处罚第三十四条 在推行建筑劳务基地化管理及建筑劳务输出中作出优异成绩的地区、部门、单位和个人给予下列优惠和奖励。(一)由 ...
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及其责任人的相关责任。四、建立全区建筑劳务分包交易平台，规范建筑劳务分包行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。要 劳务分包市场的主体行为。建筑企业在把分部分项工程分包给相应资质的建筑劳务分包企业时，双方必须依法签订建筑劳务分包合同，并向工程项目管辖建设行政主管 ...
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