作为发放工资的依据，按照工资支付周期编制工资支付表，并将工资直接支付给农民工本人；不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表，不得将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。（二）建筑施工企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：1.约定工资标准，且约定的标准不得低于 ...
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订立无效合同，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；（五）法律、法规和规章规定的其他因用人 检查时，有下列情形之一的可以采取证据登记保存措施：（一）当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为的；（二）当事人采取措施不当可能导致证据灭失的；（三 ...
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合同，对劳动者造成损害的；(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位 检查时，有下列情形之一的可以采取证据登记保存措施：(一)当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为的；(二)当事人采取措施不当可能导致证据灭失的；(三)不 ...
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，已于9月6日在《湖南日报》上公示。现将《湖南省劳动和社会保障厅行政执法依据》全文印发给你们，请遵照执行。二〇〇六 日 51 湖南省实施《失业保险条例》办法 省人民政府 2001年5月1日 52 湖南省劳动合同规定 省人民政府 2003年6月1日 53 湖南省工资支付监督管理办法 省人民政府 2004 ...
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改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按 出资人仍取得回报的。没收出资人取得的回报，责令停止招生。68．非法颁发或者伪造学历证书、职业资格证书，出资人仍取得回报的。没收出资人取得的回报，责令 ...
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经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；9．经济实体工资支付凭证（工资表）；10．经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录；11．主管 ，分别归档备查。不参加年检的企业不得继续享受税收优惠政策。在年检中发现弄虚作假，伪造《认定证明》和骗取税收扶持政策的，应缴销《认定证明》、追缴所骗税款 ...
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协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；9.经济实体工资支付凭证(工资表)；10.经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录；11．主管税务 2.企业关闭破产或改变其性质时，发证机关应及时收回《认定证明》。3．任何单位或个人不得伪造、涂改、转让《认定证明》，违者将依法予以惩处。 ...
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的相关行政管理部门申请办理减免税、费和证照工本费手续。被用人单位招用并签订劳动合同的人员，个人《再就业优惠证》交用人单位保管，并由用人单位统一按规定申请享受 没收《再就业优惠证》并取消其再申领《再就业优惠证》的资格。用人单位或个人伪造、租借《再就业优惠证》，骗取国家扶持政策和资金的要严肃查处，情节严重 ...
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《就业和再就业优惠证》的，没收其《就业和再就业优惠证》。对用人单位或个人伪造、租借《就业和再就业优惠证》，利用国家扶持政策骗取资金的行为，要严肃 保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人负担。(十八)对当年吸纳下岗失业人员达到从业人员总数30％以上，并与其签订1年以上劳动合同的企业， ...
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报表；(5)企业职工花名册；(6)企业职工工资表；(7)企业与下岗失业人员签订的劳动合同。区(县)劳动保障局、主管税务机关对企业报送的年检材料要及时认真审查。对不 或改变其性质时，发证机关应及时收回《认定证明》。 3．任何单位或个人不得伪造、涂改、转让《认定证明》，违者将依法予以惩处。第十二条各级劳动 ...
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