合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度的工作，并提供私营企业、个体工商户雇工劳动合同书的样本；各区、县劳动局负责指导本行政区城内私营 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。关联法规 ...
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合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度的工作，并提供私营企业、个体工商户雇工劳动合同书的样本；各区、县劳动局负责指导本行政区城内私营 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。关联法规 ...
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城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，以及个体劳动者，并适时出台国家机关、事业单位职工养老保险制度改革方案，使养老保险覆盖 是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业和有雇工的个体工商户实行劳动合同制度；到2000年，力争使适用 ...
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，提高下岗职工就业能力，促进下岗职工再就业。同时做好下岗职工“出中心”的劳动关系处理、社会保险关系接续工作。２０００－２００２年，对国有企业下岗职工实行市场 是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到１９９９年底，使城镇８０％以上的私营企业和有雇工的个体工商户实行劳动合同制度；到２０００年，力争使 ...
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，按未续保人数每人每天处100元罚款。(六)个体工商户雇工，必须按国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》的规定，雇工最多不得超过7人(含7人，私营企业雇工 雇人员，并每雇用一人处1000元罚款。(九)对劳动合同未满或劳动合同未经依法解除而私自转户到其它个体工商户、私营企业工作的受雇职工，按《办法》 ...
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、私营企业可根据生产、工作需要确定招用工人数量，但个体工商户雇工最多不得超过7人(含7人)。第七条 个体工商户、私营企业招用工人应贯彻先从本市城镇待业人员中 ”和《用工簿》到区、县劳动局领取《外地人员做工证》。第十八条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，受雇人员需要转户受雇的，持“受雇职工登记卡”5 ...
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等就业服务补贴等工作，为失业人员提供失业保险政策咨询服务。市、区(县)劳动和社会保障部门负责失业保险基金管理的机构(以下简称社保中心)负责经办用人单位及其 《北京市个体工商户及雇工、自由职业人员缴纳失业保险费台帐》；八、其他档案材料。第二十一条因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳动(聘用)合同的 ...
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，是指公民个人或者家庭投资，以自身劳动为主、雇用劳动力为辅，依法登记注册的生产、经营者。个体工商户雇工的具体人数和注册资本的最低限额，由省 活动；(三)依法纳税；(四)按规定交纳登记费、个体工商户管理费；(五)明码标价，收费公开，挂照经营；(六)履行合同，偿还债务；(七)遵守职业道德；(八)接受国家 ...
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、国有重组改制企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，实现各类企业劳动合同充分覆盖，促进劳动合同管理规范化和法制化，做到“劳动者就业到哪里 信贷等优惠政策。(二)实施重大工程项目。继续推进金保工程建设，全面提升劳动保障信息化水平。启动技能人才实训鉴定基地建设工程，推进省级公共实训鉴定 ...
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劳动者协会关于│[1995]357号 │││ 规定》 │府令│││私营企业、个体工商户雇工实行│││││第91号│││劳动合同制度有关问题的通知││││││├─┼──────────────┼──────┼─────┼──┼────────┼────┤│4 │北京市劳动局关于外商投资企业│京劳险发 ...
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