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从重或加重处理,直至开除或解除劳动合同:(一)以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的;(二)因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、 经调查属实的;(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的;(五)有其他重大立功表现的。 第二十一条因违规行为被解除劳动合同的人员,不再给予纪律 ...
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