毫不能放松。如何解决这个矛盾，要靠“一把手”重视和支持。在目前国有企业改革还不是尽善尽美、还不能一步到位的情况下，这一条显得尤为重要。领导重视，就能把效能 差，你就多汇报别人那方面的经验。我想我们的领导同志是会重视的。为什么会重视呢?根本的一条，企业的效能监察就是为了企业的改革和发展，为了企业的管理， ...
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。有的同志提出，一方向仲裁机关申请仲裁，另一方向人民法院起诉的案件，仲裁机关为什么不予受理？这是因为，既然我们知道一方已向法院起诉，就可以告诉另一方，请 必须执行”。根据这一原则，上级的决定，下级必须执行，不能因为认识不一致而不执行。这一条还规定，“重新裁决的案件，应当另行组成仲裁庭进行。”人力不够 ...
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