，按指定时间参加考评。第十六条无故不参加考评、考核的人员，将区别不同情况和情节，分别按照辞退、自动离职等有关规定处理。第十七条聘期届满转换单位应聘的 三千元人民币标准计算，最高不超过三万元人民币。因各种原因拒聘人员办理辞职的，不得享受辞职费，单位可根据人事部人调发〔１９９０〕１９号文有关规定，适当收取 ...
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第六章未聘人员第四十三条中直院团现职人员，主动申报应聘，选择岗位，确无单位聘任的，列入未聘人员范围，将区别不同原因、情况，妥善安置。第四十四条实行内部 ５％比例的，将核减其编制。第五十三条各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化 ...
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未经批准辞职的专业技术人员，对擅自离职者，按自动离职处理。 四、各单位对于前段时间辞职人员要进行清理，按照省委(1985)21号、68号文件规定，区别不同情况 与对方协商，补办调动手续或作借用处理。2．我市各单位未经批准辞职出走的人员，由原单位主动与现在用人单位取得联系。原单位工作确很需要，而本人又无 ...
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的考察，对考察合格者按规定的程序报批。不同类型的科研机构，对所长人选的要求应有所区别。 八、摸索科研机构所有权与经营权分离的有效途径各地区、各部门应 所在单位有权根据国家有关规定批准或不批准科技人员要求调离、辞职、停薪留职或借调的申请；未经批准，不辞而别的作自动离职处理。有正当理由，申请未获批准的， ...
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按指定时间参加考评。第十六条 无故不参加考评、考核的人员，将区别不同情况和情节，分别按照辞退、自动离职等有关规定处理。第十七条 聘期届满转换单位应聘 三千元人民币标准计算，最高不超过三万元人民币。因各种原因拒聘人员办理辞职的，不得享受辞职费，单位可根据人事部人调发(1990)19号文有关规定，适当收取 ...
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章 未 聘 人 员第四十三条 中直院团现职人员，主动申报应聘，选择岗位，确无单位聘任的，列入未聘人员范围，将区别不同原因、情况，妥善安置。第四十四条 实行 ％比例的，将核减其编制。第五十三条 各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入 ...
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思想教育与严肃纪律相结合、以思想教育为主的原则。惩戒干部，要根据本人所犯错误事实、性质、情节和后果，参照本人对所犯错误的认识程度，区别对待， 自动离职对待。停薪留职时间为一年，超过一年者，按自动离职处理。具体按《关于出国留学人员工作的若干规定》(国发[1986]107号) 及其他有关规定执行。 十五、 ...
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