安置费不予支付，留作企业风险保证金，本人离开企业时再办理清算手续。 ③对于政策规定不能解除劳动关系的特殊对象(含5年内退休职工、工伤人员、孕妇)也必须首先办理买断工龄手续，然后在办理内部退养和返聘上岗上予以考虑。 2、定岗定员，竞争返聘上岗。全市粮食购销企业返聘后的在岗人员要在现有6603 ...
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等。11．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12．一次性买断工龄所支付的费用。 第二十条其他从业人员劳动报酬指各单位在一定时期 是指工业企业工人在停工后从事非本职的其他工业性生产的工时。从事非工业生产或服务性工作的工时不算被利用的工时。建筑企业不填此项。(六)缺勤工时(工日 ...
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二年协议的起止时间，在本单位建中心之前已经下岗的，从本单位建中心之日起算；在本单位建中心后下岗的，要随下岗随进中心，从进中心之日算 实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。 3．下岗职工被解除、终止劳动合同 ...
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有关规定给予职工经济补偿，这是依法维护职工合法权益的体现；不能将给予经济补偿错误地理解为＂买断工龄＂，并按＂买断工龄＂计算相关费用，这种做法不符合现行 企业之日算起；实施股份合作制改造的企业，用国有资产配股让渡部分应视为对职工的经济补偿；国有独资或改制为国有控股企业的职工不存在经济补偿问题。退休人员、 ...
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