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不晋升职员职务和技术职称,其经费按原渠道解决。提前离岗期间,由单位和本人继续按规定缴纳各项社会保险费。提前离岗人员,纳入退休人员管理,达到 ,再办理正常退休手续,享受退休人员待遇。(四)辞职辞退认真执行《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退管理办法》(渝府发[1999]68号)。专业 ...
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起,由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和有期徒刑等情况时,其保险 、十一、元旦、春节)上班,其工资待遇按《劳动法》有关规定执行。临时工因工负伤,医疗终结,经机关、事业单位医务鉴定委员会鉴定,未完全丧失劳动能力的 ...
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工作一年发给一个半月本人月平均标准工资的标准发给一次性养老生活补助费。实行日工资制的临时工按每月25.5天工作日计算月标准工资。养老生活补助费由用工 机关事业单位在行政事业费中列支。二、1971年底以前工作的临时工,其养老保险待遇仍按市劳动局1984年12月制定的《对1971年底以前城镇社会临时工辞退 ...
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按湘人险(1995)92号文计发。3、计划内临时工、从非在职人员中招收的聘用制干部及挂靠机关事业单位的人员,男年满60周岁,女年满55周岁并按 、省级劳动模范(先进工作者)称号,以及按国家和省里有关文件规定,退休时可享受优异待遇的高级专家、中小学教师、计划生育专干等人员,在退休时仍保持其荣誉者,保留 ...
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、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人,均为职工社会医疗 参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的)等,均由其用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_26367.html-了解详情
、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人,均为职工社会医疗 参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的)等,均由其用人单位 ...
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机构负责具体的管理工作。第四条本办法所称职工包括在职人员(含城镇计划内临时工)和离、退休(职)人员。第五条职工养老保险实行基本养老保险、补充养老保险 由单位逐月代扣代缴。劳动合同制职工仍按原规定标准缴纳。市直全额拨款、差额拨款事业单位的缴纳比例另行规定。市(县)、区的缴纳比例由同级政府确定。第十条单位 ...
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)条第二条 本规定适用于全市(含斗门县)所有的用人单位及其使用的临时工。用人单位包括国家机关、人民团体、事业单位,全民、集体所有制企业,外商投资企业、内联 和提供应有的福利待遇临时工单位工作期间应切实完成劳动合同规定的工作任务。第二章 临时工的招用和辞退第四条 用人单位招用临时工,应坚持“先城镇后 ...
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合同期限;(三)劳动条件、劳动保护权利和责任;(四)劳动报酬、保限福利待遇;(五)劳动纪律;(六)违反劳动合同应承担的责任;(七)双方议定的 通知书》由劳动行政部门发出,罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会团体使用临时工参照本实施细则的规定执行。第十六条县以上集体所有制企业使用临时工可 ...
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其在本企业工作时间的长短,给予不超过三个月的医疗期。医疗期内,其医疗待遇与合同制工人同等对待,并由企业发给本人月平均实得工资60%的生活补助费。 :国务院行政法规(1)条第二十二条国家机关、社会团体、事业单位和县以上城镇集体所有制企事业单位使用临时工,参照本《实施细则》执行。第二十三条本《实施细则》由 ...
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