四、其他有关政策问题（一）在调整事业单位工作人员工资标准的同时，适当提高事业单位新参加工作人员见习期（初期）工资待遇，提高后的见习期（初期）和定级工资待遇 单位离休人员离休费登记表》、《甘肃省2003年7月1日增加机关事业单位退休（职）人员退休费（退职生活费）登记表》（一式两份）（表格式样略），报主管 ...
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元的按50元增加。（六）市直机关2002年机构改革中享受分流优惠政策的提前退休人员，按国办发〔2003〕93号和豫人退〔2001〕1号文件精神 毕业生第一年的工资待遇调整为441元。（八）2003年年终一次性奖金的发放标准，为这次调整工资标准后本人当年12月份的工资。三、审批权限机关事业单位工作人员 ...
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的增资水平，适当增加离退休费。离休人员原则按照同职务在职人员的平均增资水平增加离休费；退休人员按照同职务在职人员平均增资额扣除一定比例增加退休费(增加离休、 时候出台。九、新参加工作人员的工资待遇事业单位新参加工作的大学本科(含取得第二学士学位的本科生和未取得硕士学位的研究生)及以下毕业生仍实行一年的 ...
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，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同 应经职工大会或者职工代表大会通过，主管部门批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘 ...
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已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条聘用 人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主 ...
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已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条 聘用 交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主 ...
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单位 ） 和与之建立聘用关系的人员 （ 包括聘用单位现有在职人员及新进人员 ） 。? 依照国家公务员制度管理的事业单位人员 ， 不适用本办法。 第二章聘用合同 岗位目标任务完成情况 ， 确定活的工资部分 ， 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受国家和省规定的各项福利待遇 ， 解聘、辞聘后 ， ...
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、事业单位固定职工(含未参加全民所有制企业退休养老基金统筹的全民带集体的混岗人员)，都必须参加退休基金统筹。第二条 统筹项目参照国家对国营企业职工退休待遇的 的工资福利及办公费用。第六条 退休审批手续各单位必须按照国务院国发[1978]104号文件和省、市的有关规定，严格职工退休、退职的审批手续。提前 ...
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保险的基础上，单位为保障其退休待遇所建立的补充养老保险制度。第七条 事业单位新聘人员参加职业年金的月缴费基数为上年度本人月平均工资总额，包括全国 余额由法定继承人或指定受益人一次性领取。事业单位新聘人员未达到职业年金领取条件的，不得提前领取。第十一条 事业单位新聘人员在聘任期间工作表现突出，具有以下 ...
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熟练期的工资待遇和期满后的定级工资待遇，由高等学校按所在省、自治区、直辖市的有关规定执行。八、工资管理体制（一）高等学校均属国家全额拨款事业单位，工资 发给。七、新参加工作人员的工资待遇（一）新参加工作的各类学校毕业生工资待遇按国家统一规定执行。到边远、艰苦地区工作的毕业生，可以提前定级，定级工资标准 ...
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