七条 用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容:㈠工资决定办法;㈡工资支付项目;㈢工资支付标准;㈣工资支付形式;㈤工资支付周期和日期;㈥加班工资的计算基数; 第十七条 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会 ...
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七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容:㈠工资决定办法;㈡工资支付项目;㈢工资支付标准;㈣工资支付形式;㈤工资支付周期和日期;㈥加班工资的计算基数;㈦ 。第十七条计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会 ...
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工人,为岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和。事业单位的工作人员,为职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 二、各单位加班工资的核定,均由主管区、县、局办理。加班工资的额度以上年实际发放的基本工资总额为核定基数。1994年加班工资额度以1993年的基本工资总额为 ...
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的三倍。第十六条加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。第十七条用人单位实行计件工资制的,安排 用人单位非因不可抗力或者非本条例第二十五条规定的原因,未按时足额支付劳动者工资的行为。第四十六条本市国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 ...
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有关问题通知如下: 一、本市机关事业单位1997年个人缴纳养老保险费的工资基数,应严格按照工资总额范围的本人上一年月平均工资计算。月平均工资的项目是:1.国家和 计算。4.本市规定由区、县、局人事部门核发的加班工资,按本人全年12个月的平均实发数进基数。 二、在按规定统一口径核定养老保险个人缴费基数后 ...
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雇用单位自行制定。第十六条 普通雇员列入本单位年度考核优秀率的计算基数。普通雇员年度考核奖金的计发参照现行机关事业单位年度考核奖金相关政策执行。第十七条 非 第十条 乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班,应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资,或安排乙方补休。第十一条 乙方享有 ...
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加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。(五)津贴和补贴是指为了 工资)两部分。标准工资(基本工资)指按规定的工资标准计算的工资。包括国家机关工作人员的级别工资、职务工资和基础工资,事业单位各类专业技术人员的专业技术职务( ...
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工资的;(三)克扣或者无故拖欠工资的;(四)拒不支付或者不按规定支付加班工资的;(五)违反工资支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关 。第四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资,以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假 ...
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的;(四)拒不支付或者不按规定支付加班工资的;(五)违反工资支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的,由 折算。第四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资,以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、 ...
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提成中支付的奖金。(5)增收节支奖。从行政经费节余中开支的机关、事业单位的奖励工资。(6)安全奖(无事故奖)。各种行车安全无事故奖金。(7)其他 管服务人员和其他人员各自与生产人员总数之比。(二)换算劳动生产率的计算1、单项效率系数的计算(1)以全路各项平均劳动生产率指标为100,与各局劳动生产率指标 ...
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