的劳动保护等。符合上述特征的，应当认定双方当事人间存在事实劳动关系。对事实劳动关系的认定一般应从严掌握。 7、雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等民间雇佣劳动 法规与规章或规范性文件中时常涉及到，但其构成即如何界定，相关规定均未明确，而是否构成事实劳动关系涉及案件的性质与法律适用均不同，特别是有关工伤与 ...
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此限。 （二）违反本条或前条规定所取得的任何证据，在任何诉讼中均不得认定为任何目的的证据。 第四条 不得通过任何法律，剥夺言论、表达及出版自由，或 公司或其附属机构所签定的任何合同或授予的特许权或特惠权发生经济利害关系。 第三条 各委员会主席和委员的薪俸由法律规定，并在其任期内不得减少。 第四条 各 ...
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改判和发回重审。按照'两个办法'，正确界定违法审判和案件差错的关系，防止不加分析地把二审改判的案件都认定为错案。二审法院没有充分改判依据，对于一审法院不 雇工追偿。但雇主未实际履行赔偿责任之前，不能行使追偿权。雇工在从事雇佣活动过程中自身受到损害的，雇主应当承担民事责任。雇工对于损害的发生有重大过错的 ...
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投资者接近机构，总裁应与投资者本国适当的公共或私人机构建立关系，应散布有关机构的服务的情报，接受和安排机构咨询，以及初步申请担保等事项作出安排。这些行政上 的磋商应优先考虑到担保方案业务经营的需要。机构本身的要求需要机构最先研究如何获取有关制定并实施有效可行的担保方案所需的基本知识，如对东道国投资政策 ...
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