处理周期长的问题。按照有关规定，劳动争议仲裁处理案件的法定一般期限为2个月，人民法院一审的法定一般期限为6个月、二审法定一般期限为3个月。实践 争议仲裁机构和队伍建设。 至规定了劳动争议仲裁委员会的设立原则。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
审批手续，但高级管理人员的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点，依据标准工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的， 争议仲裁委员会应当依法受理。当事人在劳动争议调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的， ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的价格交易财产、放弃到期债权、无偿为他人提供担保等，致使人民法院无法执行的 。第二百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。第二百零一条 既有财产性诉讼请求，又有非财产性诉讼 ...
//www.110.com/fagui/law_396275.html-了解详情
结果不存在因果关系及不存在医疗过失负举证责任；(8)有关法律、法规和司法解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、 ．庭审中，法院认为案件事实尚未查清，确需当事人补充证据时，可以指定其在合理期间内举证，并发出限期举证通知书。104．当事人在法庭辩论结束前要求提交在 ...
//www.110.com/fagui/law_284527.html-了解详情
纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律 证据的，人民法院应当通知对方当事人在合理期限内提出意见或者举证。第四十六条由于当事人的原因未能在指定期限内举证，致使案件在二审或者再审期间因提出新的证据 ...
//www.110.com/fagui/law_350703.html-了解详情
纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律 证据的，人民法院应当通知对方当事人在合理期限内提出意见或者举证。第四十六条由于当事人的原因未能在指定期限内举证，致使案件在二审或者再审期间因提出新的证据 ...
//www.110.com/fagui/law_20426.html-了解详情
争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第六条在离婚案件 在二审程序中提供新的证据的，应当在二审开庭前或者开庭审理时提出；二审不需要开庭审理的，应当在人民法院指定的期限内提出。第二十三条当事人举证期限届满后 ...
//www.110.com/fagui/law_222498.html-了解详情
； 11．企业开办单位因注册资金不到位引起的追加其为共同被告的诉讼； 12．劳动者因追索工资、劳动保险待遇及劳动报酬引起的劳动争议诉讼； 13．消费者因 结论有异议，并提出充分证据或者合理理由的，法院可以要求原鉴定部门重新作出鉴定结论，一般不再委托其他鉴定部门进行鉴定。 在二审或者再审中，当事人对鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_183629.html-了解详情
社会生产力的发展；通过审理山林、土地、水利案件，可以促进土地、水利资源的合理使用，有利于农业生产的发展；通过审理涉外和涉港澳台民事案件，可以促进建立 争议仲裁委员会的裁决适当加以叙述，而法律文书的主文则不涉及裁决是否正确的问题。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向人民法院起诉，在起诉过程中作为被告的 ...
//www.110.com/fagui/law_20652.html-了解详情
并说明理由，法院审查认可。破产清算期间留守人员工资，可比照正常经营期间的标准合理发放。145．法院应责令破产企业的法定代表人在破产程序终结前，根据法院和 政策，进行处理；当事人对清算组的处理有异议的，可提请受理破产案件的法院裁定。劳动争议仲裁委员会不应受理。291．劳动争议仲裁委员会的仲裁结果只能涉及 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务