人数不足3人的，相应递减招聘人数及岗位。特殊岗位或紧缺专业人员未达到招考比例的，须报招聘主管机关批准方可开考。笔试以闭卷方式进行，按照百分制评分 分公共基础知识和行政能力测试两部分。公共基础知识考试范围为云南省人事厅人才市场主编《云南省事业单位人员招录应试教程》。笔试时间和地点详见准考证。2、面试： ...
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云南省第七届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准2006年1月13日云南省普洱哈尼族彝族自治县第十四届人民代表大会第四次会议修订2006年3月31 哈尼族、彝族和其他少数民族的比例和名额，并适当放宽任职和录用条件。事业单位招考录用工作人员时，应当优先招收当地少数民族人员。自治县内隶属于上级国家机关的 ...
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。第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《云南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，制定本规定。第二条县级以上人民政府 能力，自愿劳动就业的残疾人。第四条本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、城乡集体经济组织（以下统称用人单位），残疾人在职职工的比例不得低于本 ...
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，定向选拔少数民族干部。自治县内隶属于上级的国家机关、企业事业单位招考录用人员时，应当主要在自治县内招考，并且优先录用当地少数民族人员。第五十五条自治县的 尊重。第九章附则第六十五条本条例经自治县人民代表大会通过，报云南省人民代表大会常务委员会批准后生效。自治县人民政府应当根据本条例制定实施办法。第六 ...
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各民族干部、职工进行培训。第五十条自治县的国家机关、事业单位招考录用工作人员时，对少数民族人员应当适当放宽招考录用条件。自治县内隶属于上级国家机关的企业、 尊重。第九章附则第五十六条本条例经自治县人民代表大会通过，报云南省人民代表大会常务委员会批准后生效。自治县人民政府应当根据本条例制定实施办法。第五 ...
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十六次会议于2002年1月21日审议通过，现予公布，自公布之日起施行。 云南省第九届人民代表大会常务委员会2002年1月21日 省人大常委会关于修改《云南省 推荐归侨、侨眷就业。”原条文改为第二款，修改为：“国家机关、企业事业单位和其他组织招考录用人员时，在同等条件下应当优先录用归侨、侨眷。” 二十一 ...
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常务委员会第二十七次会议于2011年11月22日修订通过，现将修订后的《云南省奖励和保护见义勇为人员条例》公布，自2012年1月1日起施行。 云南省人民 、入伍、晋职、晋级、承包经营等方面的优先权；（二）在公务员招考或者国有企业、事业单位招聘时，由人力资源社会保障部门依法给予照顾；（三）因见义勇为受伤 ...
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和《全国毕业研究生就业报到证》及《云南省普通中等专业学校毕业生就业报到证》(以下简称《报到证》)。毕业生持《报到证》到工作单位和各地报到，用人 用于解决大中专毕业生、军转干部等国家指令性、政策性优先安置人员的就业”的精神，事业单位进人主要应从大中专毕业生中录用。要求各地根据国办发[1999]50号文件 ...
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，以“公开、平等、竞争、择优”的原则，在大中专毕业生中公开招考、择优录用。（二）事业单位招聘工作人员。严格按照2005年11月16日的《中华人民 高校毕业生面向基层就业的意见》，省委、省政府下发了《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的实施意见》（云办发〔2006 ...
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要结合实际，建立违法规范性文件通报制度和责任追究制度。目前，我省相当一部分事业单位、企业、社会组织以法律、法规、规章授权的名义行使行政职权，包括 《办法》不力、出台违法规范性文件的，由各级政府法制机构会同监察部门依照《云南省行政执法监督条例》追究有关人员的法律责任。2005年底前省政府办公厅将组织法制 ...
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