。第十条工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗费；（二）一次性伤残补助金；（三）一级至四级工伤伤残津贴；（四）一次性工亡补助金；（五）生活护理费；（ 医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数，五级为48个月、六级为40个月、七级为30个月、八级为25个 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月 依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受 ...
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工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准分别为本人工资１６至６个月。其中：五级１６个月，六级１４个月，七级１２个 补助金按２０个月发给。低于所在地补助金金额的，差额部分可以补足。 第二十六条工伤伤残抚恤金由铁道部根据上年度全路企业职工平均工资增长率的一定比例每年７月１日进行 ...
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。由于用人单位少报或者瞒报缴费工资导致工伤人员未能依法足额获得工伤保险待遇的，用人单位应当按照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。关联法规：国务院行政法规（1） 费至其75周岁。用人单位解散、破产、撤销时，应当对其五级至十级伤残人员一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后，工伤 ...
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条 职工因工致残鉴定为五至十级的按照以下规定办理：(一)发给一次性伤残补助金。标准分别为：五级发给十二个月；六级发给十个月；七级发给八个月； 亲属有权依法几人民法院起诉。对已造成损失或损害，侵权者应当依法赔偿或者承担其它民事责任。第四十三条 工伤人员无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒主要情节，影响劳动鉴定 ...
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按月发给伤残补助金的因工致残和职业病工伤职工，月伤残补助金标准调整为：一级伤残55元，二级50元，三级45元，四级40元，五级35元，六级30元，七级25 伤残为赔偿基数的6倍。因工死亡的，按赔偿基数的8倍支付一次性赔偿金。第二十二条职工因工致残自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起按规定享受一次性 ...
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的，由企业安排适当工作，并按下列标准享受待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，其标准五级相当于伤残职工本人工资16个月，六级14个 经办机构不再支付相应待遇；（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分； ...
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的，由企业安排适当工作，并按下列标准享受待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，其标准五级相当于伤残职工本人工资１６个月，六级１４个 经办机构不再支付相应待遇；（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分； ...
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5年的护理费、医疗费和辅助器具修理费。第二十二条 工伤评残为五级、六级的，发给一次性伤残补助金，标准分别为16个月、14个月本人工资。本人自愿退出 工伤保险基金补足其差额部分。受害职工得不到民事赔偿的，社会保险机构按本规定支付工伤保险费用。第二十七条 享受工伤保险待遇的人员在执行劳动教养或犯罪服刑期间 ...
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一级伤残为赔偿基数的10倍，二级伤残为赔偿基数的9倍，三级伤残为赔偿基数的8倍，四级伤残为赔偿基数的7倍，五级伤残为赔偿基数的6倍，六级伤残为 级伤残为赔偿基数的1倍。??一次性工亡赔偿金标准为：煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资的11倍。??第七条伤残赔偿金在事故确认和工伤认定、劳动 ...
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