的，由医务部门开具证明，享受难产待遇；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明 组织对本办法的执行进行监督。第十八条女职工违反国家及本市有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照有关规定执行。第十九条本办法由市劳动局负责解释。第二十条本 ...
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月以下的，产假十五天；（二）三个月以上（含三个月）至四个月的，产假三十天；（三）四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二 不得安排其从事夜班劳动。第十条女职工较多的单位和新建、改建、扩建的企业，应按照国家有关规定，以自办或联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施。 ...
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。(二)晚育(女二十三周岁以上婚后生育第一个孩子的)并领取《独生子女父母光荣证》的，产假在九十天的基础上增加六十天。(三)女职工怀孕不满四个月流产时， 。第二十五条 实施行政处罚的程序和罚款处理，按照《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第六章 附 则第二十六条 本 ...
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假期间待遇按公假处理。符合晚育条件的女职工，除国家规定的产假外，所增产假可按地方政府计划生育有关规定执行。第十二条有不满一周岁婴儿的女职工，其 的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十九条对违反规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的上级主管部门，应当 ...
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女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 经本人申求，单位批准，可休假。休假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。第十一条女职工产假不得少于九十天，其中产前休假十五天，难产的增加产假十五 ...
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国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内 、职工供养直属亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、 ...
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。因身体原因仍不能工作的，经医疗机构证明，其超过产假后休息时间的待遇，按照职工病假的有关规定办理。第十五条 有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当 企业女职工的劳动保护费用(卫生保健设施费、月经期卫生费、妇科病普查普治费用)应按规定纳入企业的劳动保护经费统一开支。其他单位从单位包干经费或其他经费中解决。第 ...
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十五天，产前假一般不得推至产后休息。女职工符合计划生育规定的，可按国家和本省的有关规定增加产假。第十条女职工怀孕不满四个月流产的，应当根据医疗保健 九条新建、改建、扩建工业建设项目时，必须严格按照《工业企业设计卫生标准》的规定，设置女工卫生设施。第二十条女职工劳动保护的合法权益受到侵害时，应按照国务院 ...
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范围的劳动。女职工因生理特点禁忌从事的劳动范围，按劳动部《关于女职工禁忌从事劳动范围规定》执行。第八条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和 第十二条女职工产假期满上班，应经１至２周的适应时间后，恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗机构证明，按患病的有关规定处理。第十三条 ...
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的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1 职工违反《福建省计划生育条例》的，按计划生育条例有关规定执行，其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。 ...
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