促进作用。为了具体贯彻执行《规定》中有关工资福利待遇方面的内容,特制定本实施办法。一、关于享受有关待遇的学历问题 1.研究生,指在国内外攻读研究生,并取得 每月事假累计五天或者病假累计十天以上者停发当月的。 3.按规定享受的产假、探亲假以及工伤期间的有关待遇照发。 4.现已达到退(离)休年龄而没有办理 ...
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外地就医的交通、食宿费用;停工留薪期内的工资福利待遇;停工留薪期的生活护理费;五级、六级伤残职工的伤残津贴;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十 疾病在分娩出院后再次住院治疗费用按基本医疗保险规定支付。(七)生育产假期间的福利待遇、住院伙食费、就医费用等,由用人单位按照现行有关规定在原渠道中列支 ...
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:生产或工作任务,合同期限,劳动纪律和奖惩办法,工资和保险福利待遇,违反合同应承担的责任,以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限,应根据生产、工作需要确定, 。具体待遇按本办法第三、四、五章规定处理。第三条在执行合同期间的保险福利待遇,由所在单位负责管理,待业救济金提取和管理另行规定,退休后的养老金 ...
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:生产或工作任务,合同期限,劳动纪律和奖惩办法,工资和保险福利待遇,违反合同应承担的责任,以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限,应根据生产、工作需要确定, 。具体待遇按本办法第三、四、五章规定处理。第三条在执行合同期间的保险福利待遇,由所在单位负责管理,待业救济金提取和管理另行规定,退休后的养老金 ...
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了职工的一些劳动保险福利待遇。例如,有的企业减发或停发病假工资、产假工资、退休金,个别单位还减发了因工负伤和职业病医疗期间的待遇;有的 ,应按照一九八三年四月《国务院关于颁发(关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定)的通知》(国发(1983)67号文件)办理。为解决一些集体所有制企业退休费用负担 ...
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质量要求;(二)试用期限、合同期限;(三)生产、工作条件;(四)劳动报酬和劳保、福利待遇;(五)劳动纪律;(六)违反劳动合同者应承担的责任;( 标准工资额的百分之十五逐月发给。在合同期内,由于企业方面的原因造成短期停工的,停工期间的工资问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条劳动合同制工人实行的 ...
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中学内部管理体制改革,优化教职工队伍,提高教育质量和办学效益,妥善解决富余人员安置和待遇问题,特制定本规定。第二条 本规定所称富余人员,是指按编制定额和优化组合 待聘人员在市、区、县、镇教育部门所属单位之间借调的,借调期间,工资福利待遇由借出、借入单位双方议定;借调期间,可计算工龄,如从事教学工作的, ...
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劳动合同,其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以确定 原则应按照省政府、省军区川府发[1995]24号文件规定执行,即:“退休士兵的工资福利待遇应与同工龄、同工种的职工同岗同酬”。 37、劳动部《企业最低工资 ...
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,现对1986年9月30日以前我市招用的劳动合同制工人的若干问题,作如下规定。一、关于工资、劳动保险和福利待遇问题1983年第15次市长办公会议曾规定, 即终止执行,如双方都同意续订合同,应办理续订合同手续(见附件1)。合同制工人在患病、产假期间,合同到期,甲方不得解除和终止合同。解除和终止劳动合同的 ...
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管理办法第一章总则第一条为进一步加强全市中小学教师队伍建设,促进教师队伍管理的科学化和规范化,依据《中华人民共和国教师法》等有关法律法规和政策规定,制定 《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利待遇,按《黑龙江省人口与计划生育条例》执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_328870.html-
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