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行政管理执法证》的申领、核发、使用和管理适用本办法。第四条 《工商行政管理执法证》实行统一规范、分级管理制度。国家工商行政管理总局负责全国工商行政 行政管理执法证》的申领、核发和管理。工商行政管理机关法制机构具体负责《工商行政管理执法证》管理工作。人事、财务装备管理等职能机构按照各自职责做好相关工作。 ...
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用人,个人自主择业。第四条县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。关联法规:地方政府规章(1) 、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员;(三)有健全可行的工作章程和制度;(四)有独立承担民事责任的能力;(五)具备相关法律、法规规定的 ...
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等日常工作,办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁委员会可以聘任人民政府有关部门的人员、专家学者和律师 行为之一的,仲裁委员会可以给予批评教育,责令改正;违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关依法处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任: ...
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,受中华人民共和国法律保护。第五条省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门、商务部门和工商行政管理部门依法按照职责分工负责本行政区域内中外合资人才中介机构的审批、登记 ,中方合资者的出资比例不得低于51%;(四)有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则,有明确的业务范围;(五)能够独立享有民事权利,承担 ...
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总结经验。2006年至2007年,进一步修订完善相关的配套制度。(四)建立健全工商行政管理机关内部行政管理制度2005年至2006年,修订完善总局机关大额资金审批、 ,大力推行公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职廉政谈话等改革措施,严格执行民主集中制。2005年,制定《竞争上岗工作制度》、《直属单位人事 ...
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个人自主择业。第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。第二章 人才中介服务机构 、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员;(三)有健全可行的工作章程和制度;(四)有独立承担民事责任的能力;(五)具备相关法律、法规规定的其他条件 ...
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必须体现到各项工作中去;必须认真解决妨碍公道正派的突出问题;必须大力推进制度建设。希望组织部门自觉实践‘三个代表’重要思想,在加强队伍建设和机关建设 教育活动取得新成效,切实增强学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性。坚持公道正派,是做好工商行政管理系统人事工作的客观要求,是人事部门自身建设的迫切需要和 ...
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配置和合理分布。五是以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化各类事业单位人事制度改革。事业单位人才是工商行政管理人才队伍的重要组成部分。要进一步推行聘用制和 、唯才是举、广纳群贤。要建立健全人才工作领导机构和组织机构,完善工作机制和制度,努力构建党组统一领导,人事部门牵头抓总,有关部门各司其责、密切配合 ...
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干部教育培训工作的责任感和紧迫感。建立健全党组(委)统一领导,一把手负总责,人事教育部门牵头、有关部门齐抓共管的教育培训工作机制。建立干部教育培训领导责任制和 。实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度,形成一支相对稳定的专职教师队伍。高度重视兼职教师队伍建设,注重从工商行政管理系统内部选聘理论功底较好、 ...
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,活力进一步增强。人才引进工作越来越受到各级工商行政管理机关的高度重视。认真贯彻《干部任用条例》,不断深化干部人事制度改革。全面推行竞争上岗,领导干部监督 执法系统中的基础作用。积极构建电子政务网络平台,加强办公自动化建设,提高行政运行效率。充分发挥信息技术程序严密、流程规范等优势,大力加强在执法监督 ...
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