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;未作出行政处罚决定的,原则上应当在公安机关决定不予立案或者撤销案件、人民检察院作出不起诉决定、人民法院作出无罪判决或者免予刑事处罚后,再决定是否给予行政处罚。 移送书回执上签字。对于不属于本部门管辖的,应在受理后24小时内转送有管辖权的部门,并书面告知移送案件的人力资源社会保障部门。公安机关作出立案 ...
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;未作出行政处罚决定的,原则上应当在公安机关决定不予立案或者撤销案件、人民检察院作出不起诉决定、人民法院作出无罪判决或者免予刑事处罚后,再决定是否给予行政处罚 移送书回执上签字。对于不属于本部门管辖的,应在受理后24小时内转送有管辖权的部门,并书面告知移送案件的人力资源社会保障部门。 公安机关作出立案 ...
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在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成 作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。第三十二 ...
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在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成 作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。第三十二 ...
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手续?答:在仲裁审理过程中,经审查不属于管辖范围的,应移交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会受理。移送时应填写《移送案件通知书》连同案件有关材料一并 争议仲裁委员会申请仲裁的,如果当事人就该劳动争议提起诉讼后又撤诉的,或者人民法院书面裁定先由仲裁委员会处理的,只要该劳动争议符合受理条件,仲裁委员会应予受理 ...
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章劳动监察程序第十六条市、县区劳动监察机构接到的检举和控告,如超出本部门的管辖权范围,应及时移送有管辖权的劳动监察机构,或告之当事人向有管辖权的劳动 行政诉讼。逾期不申请复议、不起诉而又不执行处理决定的,劳动行政主管部门可以申请人民法院强制执行。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第五 ...
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。2.调处工作小组发现受理的案件不属于本工作小组管辖时,应当移交有管辖权的部门受理。 四、调处工作小组的工作程序问题(一)劳服企业产权纠纷调处工作小组 在送达双方当事人后,一方当事人对裁决不服的,可向市政府提请行政复议或向人民法院提起行政诉讼;对争议资产经营权、使用权所作的裁决书,在送达双方当事人后, ...
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其受理的案件,认为当事人双方或一方具有依法应予处罚的行为,可以提请有管辖权的劳动行政部门立案处理。第十五条省劳动监察机构负责对省属和中央驻鄂用人单位( 对处罚决定逾期不申请复议或提起行政诉讼,又拒不履行的,劳动行政部门可依法申请人民法院强制执行。第二十七条被处以罚款的单位或个人,应当在收到处罚决定书之 ...
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管辖权的仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会之间因管辖权发生争议时,由双方协商解决。协商不成的,由共同的上级政府人事行政部门指定管辖。第三章仲裁参加人第九条 申请,仲裁委员会批准可以缓交、减交或免交。当事人不得就仲裁费用的分担向人民法院起诉。第十一章附则第四十三条本规则由四川省人事争议仲裁委员会办公室负责 ...
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)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第二章调解第一节用人 处理。第十五条仲裁委员会发现受理的案件不属于自己管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。受移送的仲裁委员会应当受理。受移送的仲裁委员会认为受移送的 ...
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