一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用 条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。第三 ...
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社会保险金的行为具有连续性或不间断性，因此，劳动者可以随时申请劳动仲裁。10． 对于因“工伤”引起的劳动争议案件，仲裁申请期限从何起算？答：因“工伤”引起的 不能重新安排工作的，一般应由用人单位按月支付伤残抚恤金；但有特殊情况的，也可一次性支付伤残抚恤金。25． 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故， ...
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机构核定的养老保险待遇有异议，不属于劳动争议受理范围，劳动争议仲裁委员会不予受理。可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办 单位应支付劳动者1个月工资标准的赔偿，1个月工资标准指企业正常生产情况下的劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资，低于本市上年度职工月平均工资 ...
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本企业劳动争议调解委员会或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，还可以向人民法院起诉。（四）调入（或转入）职工的管理职工调入（或转入）已试行全员 工人。聘任干部要在确定劳动关系的前提下明确岗位职责。被聘任到干部岗位的人员，享受干部岗位（职务）的政治、经济待遇。落聘干部到什么岗位，就享受什么岗位 ...
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在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。１．在试用期内的； 发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他 ...
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经济指标。班组按照干什么、管什么、算什么的原则，核算产量，质量，原材料、燃料、动力、工具消耗，工时消耗等指标。有条件的企业，可以实行内部经济合同制，在 ，不能批准实施。在坚持质量第一的情况下，必须大力节约能源和降低人力、物力、财力的消耗。劳动部门要合理安排劳动力，改善劳动组织，减少非生产人员，提高劳动 ...
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因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，可以根据对方当事人的申请，或者依职权作出诉讼保全的裁定”。司法实践中，有的法院对案外人 。这样作既不影响当事人的诉讼权利，又赋于当事人比较宽松的条件。在这种情况下，当事人再不按时交纳诉讼费，我们适用最高法院的批复，按放弃上诉处理，理由就 ...
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60％以上的民商事案件需要人民法院强制执行。各级人民法院在任务繁重、压力巨大的情况下，着力解决“执行难”，探索执行工作新思路，努力破解执行难题；同时， 要依法说明我们裁判的法律依据和事实依据，使其相信人民法院裁判的公正性。也可以邀请人大代表旁听他们关注案件的庭审，帮助代表了解、理解法律精神和审判程序， ...
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够用怎么办？ 当发生比较大的事故时，旅行社购买每次赔偿限额不够用时，可以向全国调解处理中心申请使用公共责任限额。 第一，公共责任限额是在旅行社保障额度之上的保障 ％且年度保费规模达到100万的情况下可设立，但对于满足上述条件的计划单列市，必须成立。 三十二、调解处理中心是不是什么都管？ 第一，调解处理 ...
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和董事会可能通过的政策作出（第１７条），在发生争端的情况下，最终的决定将依赖机构和有关投资者之间仲裁的结果（第５８条）。根据设计，这些保险单将要求 可以与之签订适当的合作协议（第１９条）。例如，国内管理机构可以帮助处理当地投资者申请多边担保的申请和任何正在形成的索赔，这会减少机构设立远离其总部的办事处 ...
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