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拥有的资料中核查没有参加社会保险的单位和个人。6.什么缴费申报制度?国务院1999年发布的《社会保险费征缴暂行条例》规定,所有参加社会保险的缴费单位,都 满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或地(市)上年度职工月平均工资的20%,以后缴费每满一年增加一定比例的基础养老金,总体水平控制 ...
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,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。改革的原则:基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应; 按照当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳。二、关于城镇职工医疗保险制度改革的几个认识问题1.加快城镇职工医疗保险制度改革具有什么重要意义?加快 ...
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现印发给你们,请结合本地区、本单位的实际情况贯彻落实。贯彻中有什么问题,请及时通知我部。一九九三年十二月二十一日劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期 期限与个人工作年限挂钩。工伤、抚恤保险等长期支付的社会保险待遇要与社会平均工资或与居民生活费价格指数挂钩,其他社会保险短期待遇也要随着经济的发展逐步 ...
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低于失业救济标准。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数,按规定的缴费比例,由再就业服务中心为进入中心 积极主动寻找就业机会。要树立正确的择业观念。认识到在社会主义社会,工作没有贵贱之分,不论从事什么职业都光荣的。要看到择业的天地很宽,无论在国有企业 ...
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259号)等有关规定,财政部会同劳动和社会保障部制订了《社会保险基金财务制度》。现印发给你们,请遵照执行。执行中有什么问题,请及时告知。附件:社会保险 和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。基础性养老金指按各省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%支付给《决定》实施后按照统一的 ...
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总额的增长不超过经济效益的增长,实际平均工资的提高不超过劳动生产率的提高(以下简称“两不超过”),国家对全社会职工工资总额增长宏观调控的原则,如果直接 需要那些条件?(二)“两不超过”如何量化?经济效益的具体内容什么?它与现在改进的复合指标挂钩什么关系?(三)企业实行“两不超过”后与地区、部门的 ...
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工资制。即:在实行事业单位工资总额包干的前提下,职工原工资一律记入档案作为“档案工资”,实际工资报酬与档案工资脱钩,实行在什么岗位取什么报酬的办法。聘用人员的 计算),支付其本人1个月的上年月平均工资进行核定;月平均工资高于本地上年社会平均工资3倍以上的,按本地社会平均工资的3倍计算。在领办、创办企业 ...
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国家统计局劳动工资统计制度,结合铁路具体情况而建立的铁路劳动工资统计,铁路统计的一个重要组成部分,也社会经济统计的重要内容。 第2条为了有效地、科学地、全面地、 一职工的平均工资水平。其计算方法:报告期(月、季、半年、年)工资总额报告期职工平均工资=-------------------报告期(月 ...
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结构工资以及其它内部分配形式,都要真正体现“在什么岗位拿什么工资,干多少活拿多少工资”。 5、妥善安置下岗人员,对不符合上岗条件的人员,要坚持企业 养老制度,扩大失业保险范围。改革基本养老保险金的计发办法。做到与本人缴费工资、缴费年限和社会平均工资挂钩,形成自然调整机制。离退休职工的管理应逐步向社会 ...
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的养老金总额,扣除部分社会保障计划所提供的养老金。最高的低销比例50%。假如某雇员参加的私人养老金计划的计发基数为三年的最高平均工资(50000美元), 特点投资风险大,但预期的收益率也比较高。私人养老金计划的基金到底向什么方向投资,一般由基金管理人员决定,投资收益并入基金;实行个人帐户的缴费确定 ...
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