的试用期。在试用期内如发现不符合招工条件或患有慢性疾病不能坚持正常工作的，招工单位可以解除劳动合同或辞退，由本人户口所在地街道（镇）负责接收。十五、工人在 罚款通知书，由企业开户银行扣缴，上交市、区、县财政。十九、企业招用临时工、季节工的办法另定。二十、本实施细则也适用于国家机关、事业单位、社会团体区 ...
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办理税务登记。登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与 比重。股份合作企业中个人股和集体股不得低于企业总资本的51％。股份合作企业雇用的临时工不持有本企业的股份。第三十条股份合作企业不设国家股。原有企业 ...
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3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内，集体企业有权 罚款和弥补集体企业以前年度亏损以后的净利润按下列办法分配：1．提取10％的法定盈余公积金，用于弥补以后年度可能发生的亏损或转增资本（股本）。凡没有集体积累的 ...
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予以安置。同一城镇职工工作调动，企业间可以直接办理调转手续。企业有权根据生产的需要，招收临时工和季节工。企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或者全员劳动 签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额的 ...
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税务登记。登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条 企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与 比重。股份合作企业中个人股和集体股不得低于企业总资本的51％。股份合作企业雇用的临时工不持有本企业的股份。第三十条 股份合作企业不设国家股。原有企业 ...
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办理税务登记。登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与 比重。股份合作企业中个人股和集体股不得低于企业总资本的５１％。股份合作企业雇用的临时工不持有本企业的股份。第三十条股份合作企业不设国家股。原有企业 ...
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的人事部门备案；工人调动由企业自行决定。企业可以根据生产需要自行招收计划外的季节工和临时工。打破人才的地区、部门“所有制”，疏通人才合理流动渠道。凡用非所学或使用 ，并于三月底以前拿出具体的贯彻意见报省委、省政府。各级经委和体制改革办公室负责本规定的组织实施。财税、审计、银行、工商、物价、劳动等部门要 ...
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