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和问题请及时报告高院经济庭。如本意见与法律、法规或司法解释不一致法律、法规或司法解释为准。一九九九年十二月三日北京市高级人民法院关于审理请求裁定仲裁 ,否则,即为对仲裁事项没有约定或者约定不明确。 七、一方采取欺诈手段订立合同合同自始无效,仲裁协议是否有效?根据仲裁协议独立原则,如果没有证据 ...
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1.在试用期间,被证明不符合录用条件;2.欺诈手段订立合同;3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;4.严重失职、营私舞弊,对甲方 续订合同生效日期为││____年____月____日。││续订合同_____终止。││││甲方(盖章)乙方(签章)││││││││││法定代表人││(签章)││或 ...
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行政管理部门和有关行政主管部门依法办理抵押物登记。抵押物登记事项发生变更、注销,当事人应当到原登记机关办理变更、注销登记。第六条 工商行政管理部门 禁止或者特许经营、限制经营物资;(七)利用合同垄断经营、限制竞争,破坏市场公平竞争秩序;(八)欺诈手段订立、履行合同,侵害消费者或者经营者合法权益 ...
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各单位还应主动与当地人事部门联系,要争取他们支持和指导,保证我院全员聘用合同制顺利实施。 各单位制定全员聘用合同制实施方案和配套文件,应送院审核 规定义务。第六条 下列聘用合同无效: (一)违反法律、法规聘用合同; (二)采取欺诈手段订立聘用合同。 无效聘用合同,从订立之日起,就不具有 ...
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诚实信用原则,有利于促进农业产业化经营,保护自然资源和生态环境。第四条农业经营者在合同有效期限内应合理使用土地资源,保持地力,不得闲置抛荒,不得毁林,不得擅自改变土地 集体或第三人利益;(三)欺诈、胁迫手段订立合同;(四)违反法律、法规强制性规定。无效农业经营合同订立之日起就不具有法律效力。 ...
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合同属无效合同:(一)违反国家法律、法规聘用合同;(二)采取胁迫、欺诈手段订立聘用合同。第二十条新参加工作人员,从聘用之日起计算工龄,变动单位工龄连续 ,其聘用合同自然解除。第三十八条凡有下列情形之一,聘用单位可解除聘用合同,但应提前30日书面形式通知受聘人员:(一)受聘人员患病或非因公负伤 ...
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合同期限,分为有固定期限、无固定期限和完成一定工作为期限合同。有固定期限合同一般为3一5年,最低不低于1年。聘用单位与受聘人员经协商 社会公共利益或第三人合法权益聘用合同;(三)采取胁迫、欺诈手段订立聘用合同;(四)显失公平聘用合同。无效聘用合同,自订立起没有法律约束力。受聘人员已按 ...
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法律法规规定,应当经技术合同审批机关批准或者应当履行必要手续,而审批机关不予批准或者不履行必要手续;(七)当事人意思表示不真实或者采取胁迫、欺诈手段订立;(八)代理人未经授权或者超越代理权限或者代理权限失去后订立,被代理人不予追认;(九)代理人被代理人名义同自己订立;(十 ...
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:1.违反中华人民共和国法律,法规及社会公共利益合同。2.采取欺诈或胁迫手段订立合同。第十一条当事人一方对合同无效负有责任,应对另一方因合同无效而 扩大损失部分要求赔偿。第二十条当事人一方因不可抗力事件不能履行合同全部或部分义务,应及时通知另一方,减轻损失,并应在十五天内出具证明。第二十一 ...
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能履行条款,造成对方当事人无法履行合同;(十一)无实际履行能力而与他人订立合同;(十二)其它采用欺诈手段订立或者履行合同行为。第十二条合同当事人不得采取 合同恶意串通;(四)利用合同合法形式掩盖非法目的;(五)欺诈、胁迫手段订立合同;(六)利用合同违法发包、违法分包、转包建设工程;( ...
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