所等。受行政机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织，如工会、共青团、妇联等。受行政机关委托 满二十年不满三十年的，两项之和按80%计发。退休普通工人的原奖金是指以本人退休前岗位工资为基数计发的数额。建国前参加工作并符合原劳动人事部《 ...
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基础上，结合机构改革和公务员制度的推行，对机关现行工资制度相应进行改革，建立符合其自身特点的职务级别工资制度(以下简称职级工资制)，以利于进一步调动机关工作人员 ，在国家规定的津贴总额内，享有分配自主权，具体确定津贴项目、津贴档次及如何进行内部分配，合理拉开差距等。单位的津贴设置，要体现不同部门的工作 ...
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、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确规定。主管部门要加强对所属其他事业单位 国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）和《中共中央办公厅 ...
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、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确规定。主管部门要加强对所属其他事业单位 国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）和《中共中央办公厅 ...
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满的人员；受刑事处分刑期或劳动教养期未满的保留公职人员；受聘任的离休、退休人员；擅离职守至今未归的人员；从企业借用或临时聘任兼职的人员；正式调到 条按照规定实行学徒期制度的工人和原执行《国家机关工作人员工资标准表》（六）工种的工人为技术工人；勤杂人员，如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。第三 ...
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满的人员；受刑事处分刑期或劳动教养期未满的保留公职人员；受聘任的离休、退休人员；擅离职守至今未归的人员；从企业借用或临时聘任兼职的人员；正式调 按照规定实行学徒期制度的工人和原执行《国家机关工作人员工资标准表》（六）工种的工人为技术工人；勤杂人员，如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。 第三 ...
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国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，其他 对离退休人员发放离退休人员补贴。离休人员补贴水平按我省有关规定执行；退休人员补贴标准由县级以上人社部门、财政部门确定。发放离退休人员补贴后，除国家另有 ...
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再经市劳动鉴定委员会依法鉴定批准后，由市人事局审批。对提前退休的，在办理退休手续时，其正常晋升工资的年限计发按以下办理：（1）男57周岁、女52周岁 所在的事业单位机构编制、经费渠道及性质如何调整，其经费仍按原有供给渠道解决。五、改革的程序（一）参照、依照国家公务员制度管理的事业单位的改革程序是：制定 ...
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年限在１５年以上的，按每月８０元发放。上述标准可以随公司经济效益浮动并适时调整。五、补充养老保险方案须经职工代表大会审议通过，并报主管局及社会保险局批准后 的水平有一定限制。企业年金与厚生年金相加不能超过公务员共济年金的水平（共济年金的水平相当于退休时工资的７０％），并且可以列入成本开支。如果超过了， ...
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深化改革面临如何解决好改革的经济和社会成本加大的问题，面临缓解城镇失业压力和农村剩余劳动力的转移问题，面临各种错综复杂的利益格局的再调整问题，面临 和精简、统一、效能的原则，积极推进区县和乡镇机构改革，全面实施国家公务员制度。按照发展社会主义市场经济的要求，进一步转变政府职能，实现政企分开。政府集中 ...
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