知道其权利被侵害之日起30日内以口头或者书面形式提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。第八条 调解委员会接到调解申请后，应当在4日内作出受理 劳动行政主管部门或者其他有关部门的工作人员、工会工作者、专家学者和律师中聘任。兼职仲裁员受理劳动争议案件进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。仲裁员在执行仲裁 ...
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，应推举一至三名代表参加调解或仲裁活动，并提交全权委托书。第二章 调解和仲裁机构第五条 企业应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)，负责调解本 仲裁申请，应按对方当事人的人数提交申请书副本。仲裁申请书应当写明以下事项：一、双方当事人的姓名、工作单位、职务住址或企业名称、地址、法定代表人的姓名 ...
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当即受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。本委员会收到仲裁申请后，认为仲裁申请书不符合本暂行规则第１４条规定的 的仲裁裁决是终局的。任何一方当事人均不得就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，也不得向其他任何机构提出变更裁决的请求。第六十条当事人提出证据证明裁决有 ...
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同意的，从其约定。第十二条仲裁法实施前当事人选定深圳市原各有关仲裁机构仲裁的，可凭原仲裁条款或者仲裁协议（本规则第五条所列情况除外）向仲裁委员会申请 ；限期内不补正的，视为未申请。第十九条仲裁委员会自案件受理之日起十日内，将仲裁申请书副本及附件材料和仲裁通知书发送被申请人，将本规则和仲裁委员会仲裁员 ...
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认为不符合受理条件的，书面通知当事人不予受理，并说明理由。本仲裁委员会认为仲裁申请书不符合本规则第十一条规定或申请人提交的材料不全的，可以要求申请人限期补正或补 仲裁规则不符的；（四）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。第七章附则第六十六条法律对仲裁时效有规定的，从其规定；法律对仲裁 ...
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受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。本仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本暂行规则第九条规定的，可以要求当事人限期补证 应当由当事人共同选定或者共同委托本仲裁员会主任(也可共同委托本仲裁委员会主任委托的办事机构负责人)指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由1名仲裁员 ...
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仲裁委员会仲裁的，均视为同意按照本仲裁规则进行仲裁。第十三条当事人可凭原选定的深圳市各有关仲裁机构的仲裁条款或者仲裁协议（本规则第五条所列情况除外）向 受理条件的，应当在五日内书面通知当事人不予受理，并说明理由。第二十条仲裁申请书不符合规则第十八条规定的，仲裁委员会可以要求申请人限期予以补正；限期内不 ...
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条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人在 不予受理的，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由；决定受理的，应当在作出决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当 ...
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协商解决或接受主管单位的调解。协商、调解不成的，可以申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。第二章仲裁机构第六条省、市、县（市、区）设立人事争议 受理的，应当自作出决定之日起7日内，将受理决定书送达申请人，并将受理决定书和仲裁申请书副本送达被申请人就定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明理由。第十 ...
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暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第 的，应当书面通知当事人，并说明理由。第十九条人事争议仲裁委员会决定受理后，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书 ...
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