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现代企业人事管理制度。打破身份界限,优化人员组合,实行公开招聘、双向选择、择优录用、竞争上岗,按岗聘用。其中,干部岗位实行聘任制,工人岗位实行劳动合同制。企业内部 学校进行重新调整使用。仍留在后勤实体工作的,原职级不变,按企业干部管理使用,并实行干部有级,实体无级的管理办法。(四)后勤服务部门转制后, ...
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