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劳动关系调整机制基本建立。基本实现了劳动关系由行政管理向依法管理的转变。全市公有制企业普遍实行了劳动合同制度,基本形成了用人单位和劳动者通过自主协商签订 劳动预备制度,城镇所有新成长劳动力就业前必须经过劳动预备制度的培训,没有经过相应的职业培训不能上岗。大力推行职业资格证书制度,提升职业资格证书的社会 ...
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。(二)社会保障制度亟待完善。我国已进入老龄化社会,养老保险、医疗保险等社会保障基金承载着巨大支付压力。退休人员逐年递增,养老保险个人账户没有做实。 人员的生活质量。4.健全劳动关系调整机制,创建和谐劳动关系。(1)加快劳动关系协调机制建设。全面实施劳动合同制度,推动各类企业普遍与职工签订并严格履行 ...
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与其形成劳动关系的劳动者。二、暂行办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入 第一款规定。十三、职工被收容审查、拘留、缓刑、监外执行、管制等期间,没有终结劳动关系的,其工资待遇按国家和本市有关规定执行。十四、职工违反劳动纪律 ...
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;会计上独立核算盈亏,独立编制资金平衡表或财务预算、决算表;有权与其他单位签订合同,并在银行设有独立的户头。非独立核算单位应随其主管的独立核算单位加以确定 上述企业、事业、机关的具体范围详见附件。第五条本规定只适用于劳动工资计划管理和统计在划分企业、事业、机关时使用,不作为其他管理工作的依据。第六条本 ...
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会计上独立核算盈亏,独立编制资金平衡表或财务预算、决算表;有权与其他单位签订合同,并在银行设有独立的户头。非独立核算单位应随其主管的独立核算单位加以 划分的要求。为了应付急需,当时经研究由国家统计局和原劳动人事部联合对划分方法做出了规定。这个规定没有企业、事业、机关给予明确的定义,也未采取由基层单位 ...
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达不到90%形成的基金缺口,由当地政府筹资补足。 四、对没有参加社会保险而又停产的城镇集体企业,其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障范围,符合 国有企业下岗职工基本生活费的发放。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工,要按规定终止或解除劳动合同,并按规定享受失业保险,失业 ...
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起5个工作日内通知有关部门取消限制性制裁。十、各有关行政主管部门,在没有接到清欠机构出具的信用意见书时,不得办理相关手续。宛城区、卧龙区、高新区 劳动保障部门负责劳动用工制度、劳动合同管理和劳动者工资偿付等工作;工商部门、金融机构要积极配合有关部门做好清欠工作;房产管理部门负责房地产企业清欠工作;司法 ...
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实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内有职业危害作业(以下简称有害作业)的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动 作业转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。第十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时,必须将工作过程中存在的职业危害及其后果如实告知劳动者。劳动合同必须 ...
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。第十四条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时,应采纳工会的合理意见。 组织以及所属事业单位离休、退休人员的费用,实行社会统筹的地区由统筹基金中支付,没有实行统筹的地区,由同级财政负担。第六章附则第四十六条任何单位和 ...
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一些深层次的矛盾和问题还没有得到根本解决,发展中又出现了一些新的问题。主要表现在:经济总量还相对较小,工业规模企业、龙头带动项目少,产业 劳动者提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序,建立健全劳动合同和集体合同制度,加强劳动执法监察和劳动争议处理力度,健全维权服务制度,保护劳动者特别是进城务工人员 ...
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