应享受的医疗补助费、丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费。(八)已实行合同化管理的用人单位，要按照《劳动法》的有关规定实行劳动合同制度，与职工签订 权益。(四)各地、各部门要加快社会保险制度改革步伐，特别是要扩大失业和养老保险的覆盖面，提高社会保险的承受能力，建立和完善与全面实行劳动合同制度相适应 ...
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方式进行。具体办法按照国家有关法规规定组织实施。 八、城镇职工基本医疗保险(或公费医疗)药品目录中的药品、医疗机构临床使用量比较大的药品，原则上实行集中招标 一、集中招标采购经办机构组织采购活动，可以向投标人收取标书成本和向中标企业收取服务成本费用，收费标准暂由省级价格主管部门按照国家计委等六部门颁发 ...
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待遇，按国家和省的有关规定执行。 第二十四条 劳动合同制工人在待业期间的待业救济金和医疗补助费，按国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》和《陕西省国营企业 临时工、季节工，按照国家和省人民政府的有关规定执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第三十二条 中外合资和外资企业招用的中方劳动合同制工人，除国家 ...
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规定，劳动者被解除劳动合同的，用人单位除按照国家和省的有关规定支付劳动者一次性经济补偿外，同时还应当发给不低于六个月平均工资的医疗补助费。对患重病和 ，并报当地劳动保障行政部门备案。劳动者可以凭《解除、终止劳动合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的 ...
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)受聘人员在聘期内不能胜任所聘岗位工作的；(三)受聘人员患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(四)受聘人员不履行聘约或聘用合同 。原属全民所有制工人的，享受企业全民职工的劳动保险待遇，原是合同制工人及社会待业人员的，享受全民合同制工人的保险福利待遇，并按有关规定办理养老和待业保险手续 ...
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，可计算为连续工龄；其中属于按第七条第(三)、(四)款规定解除合同的，其工龄计算按有关规定执行。 第十三条 合同期满或经批准解除合同后，毕业生如未能 单位保管。 第十四条 毕业生在待业期间，其待业保险和医疗保险待遇是：(一)企业：按单位职工的待业保险和医疗保险待遇执行；(二)事业单位：1、工作年限满一 ...
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无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条 用人单位可以根据生产经营状况，按照有关规定进行经济性裁减人员。用人单位在6个月内需录用人员 确认。第五章 集体合同第二十九条 企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当 ...
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破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行”。十五、原第二十一条改为第二十二条 法定代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外，用人单位和劳动者均应持有。用人单位与劳动者订立劳动合同，按照 ...
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安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位 违反本办法，不按期足额支付解除劳动合同的医疗补助费或工资性补贴的，由劳动行政部门责令其改正，并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十 ...
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不足；夫妻双方都是失业职工且都自谋职业从事社区服务经营的，由失业保险机构另各给予一次性500元的经营资金补助；下岗职工与企业协商一致解除劳动关系的 管理有关规定。各区人民政府对于尚未实施物业管理的住宅小区和公房出售后相对集中的居住区，要加强物业管理工作的推进与指导。(六)金融单位对安置失业、下岗职工占 ...
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